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Colaboradores | TRUMPF
um grupo de funcionários da TRUMPF conversando

Colaboradores

A experiência e comprometimento de nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso empresarial. É por isso que garantimos as condições que possibilitam um bom desempenho em um ambiente seguro. Isto inclui um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, saúde e bem-estar, bem como a promoção direcionada da diversidade na força de trabalho.

Saúde e Segurança Ocupacional

Homem com equipamento de segurança ocupacional (óculos, luvas, protetores auriculares)

O bem-estar de nossos funcionários é muito importante para nós. Por isso, voltamos toda a atenção e energia para o objetivo de manter a segurança dos funcionários e garantir sua saúde e motivação.

"Todos os acidentes são evitáveis": estes são nossos princípios

A prevenção, para nós, é todos os dias

Todo acidente de trabalho e todas as doenças ocupacionais são evitáveis. Vivemos uma cultura de saúde e segurança orientada à prevenção. Se necessário, garantimos uma resposta rápida e adequada.

Projetamos sistemas de trabalho seguros e orientados aos funcionários

A TRUMPF se destaca como garantia de inovação para produtos da mais alta qualidade. Com as mesmas exigências, organizamos nossos locais de trabalho e processos em termos de segurança e ergonomia. Já na etapa de planejamento, consideramos o atual estado regional da tecnologia. Envolvemos nossos funcionários ativamente no processo de elaboração. Com avaliações de risco e das medidas resultantes, garantimos um alto padrão de segurança.

Para nós, a saúde de todos é uma prioridade

Buscamos detectar precocemente riscos à saúde e enfermidades relacionados ao trabalho através de cuidados médicos preventivos. Estamos atentos a sinais de problemas de saúde e apoiamos nossos funcionários quando necessário. Além disso, temos ofertas para um estilo de vida saudável.

Nossos tomadores de decisão se comportam de maneira exemplar

Os tomadores de decisão são responsáveis ​​pela segurança e pela saúde ocupacional em suas respectivas áreas. Eles dão o exemplo e orientam seus funcionários a terem um comportamento consciente com relação à segurança.

Funcionários da TRUMPF agem com consciência em relação à segurança

Os funcionários se envolvem na concepção de condições de trabalho boas e seguras, levando em consideração as regras de segurança, sem colocar em risco nem a si mesmo nem a outras pessoas.

Qualificação e desenvolvimento

Funcionários da TRUMPF subindo uma escada

Funcionários bem treinados e altamente motivados são fundamentais para a nossa competitividade e inovação. A atualização de competências e desenvolvimento contínuos e autossuficientes geram o terreno fértil para tal. Assim, nos orientamos precisamente às necessidades de nosso público e fornecemos programas de desenvolvimento e qualificação personalizados.

Vida pessoal e trabalho

Um jovem pai e sua filha no edifício da TRUMPF

Organização flexível e individual do trabalho e local de trabalho, áreas de trabalho de responsabilidade própria, igualdade e um convívio de valor caracterizam o ambiente de trabalho da TRUMPF. Isso inclui modelos específicos do local de operação&;nbsp;como o trabalho móvel e flexível para nossos funcionários. Também conseguimos absorver um pouco da carga dos funcionários que são pais com uma oferta de creche completa.

Diversidade e igualdade de oportunidade

Diversidade e igualdade de oportunidade

A convivência entre jovens e idosos, mulheres e homens, pessoas de várias&nacionalidades, assim como diferentes personalidades e qualificações técnicas fortalece a nossa equipe. Nós incentivamos essa diversidade para fomentar a riqueza de ideias e criar um ambiente adequado às necessidades de todas as pessoas. A TRUMPF cria postos de trabalho integrados operacionais e se enxerga como uma proporcionadora de oportunidades para pessoas com deficiência. A Associação de Pessoas com Deficiências Graves (SBV) está comprometida com a promoção e inclusão de pessoas com deficiência dentro da empresa e está à disposição para oferecer consultoria. Além disso, a TRUMPF regularmente doa hardwares para a empresa de TI sem fins lucrativos AfB e, como patrocinadora, assume atualmente dois postos de trabalho para pessoas com deficiência.

Voluntariado corporativo

Voluntariado corporativo

Na TRUMPF, a responsabilidade também vai além dos limites da empresa. Nossos funcionários podem se envolver como multiplicadores para um determinado número de horas por ano durante seus expedientes. Os projetos não se limitam apenas à educação de crianças e jovens, mas também, por exemplo, incluem projetos para preparar refugiados ou pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. A mudança de perspectiva é uma verdadeira situação ganha-ganha: por um lado, os funcionários obtêm novos impulsos criativos e insights sobre outras formas de trabalho, por outro lado, a conexão com a empresa é aumentada pela oferta atraente.

Programa de cultura na TRUMPF

Funcionários se reúnem em frente de uma pintura

Nosso extenso programa cultural para os funcionários oferece um ambiente criativo para a inovação e para a mudança de perspectiva. Novas ideias sobre arte, literatura e música estimulam a criatividade no ambiente de trabalho. Ao mesmo tempo, eventos promovem o networking e intercâmbio entre funcionários que, normalmente, não estão em contato em seu trabalho diário.

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