Selectare țară/regiune și limbă
Colegi angajați la TRUMPF stau unul lângă celălalt

Întreprindere

Nicio firmă nu acționează într-un vid: în calitate de companie de familie, suntem parte din societate și respectăm convingerea fermă potrivit căreia companiile trebuie să își asume responsabilitatea pentru sistemul nostru comun de valori și să îl pună în practică. Această pasiune pentru creație se reflectă în raporturile interne și externe ale companiei noastre: am definit un cod de conduită global, valabil pentru toți angajații noștri și ne implicăm în numeroase proiecte și inițiative social-politice și științifice. Gândim pe termen lung și conturăm în mod activ condițiile cadru ale întreprinderii.

Dialog politic

Participanți la o conferință așezați la o masă

Dialogul cu factorii de decizie politici și grupurile de interese prezintă o importanță deosebită pentru TRUMPF. Astfel, atât personalul nostru de conducere, cât și membrii Consiliului nostru de administrație sunt activi în cadrul unor diverse grupuri de lucru, rețele și asociații, participând în mod constructiv la dezvoltarea temelor de viitor, precum transformarea digitală a industriei producătoare. Ne implicăm în numeroase comitete locale, naționale și internaționale pentru a spori gradul de conștientizare în ceea ce privește necesitățile domeniului nostru de activitate, precum și pentru a îmbunătăți schimbul dintre economie și politică.

Rețele și comitete

Colegi discutând între ei

Susținem poziția întreprinderii noastre prin afilierea în diverse grupuri de interes și ne implicăm astfel în mod activ în conturarea condițiilor cadru sociale, politice, economice și științifice. Îi încurajăm pe angajații noștri să construiască rețele și să colaboreze pe termen lung în asociații profesionale sau grupuri de lucru.

Aspecte sociale

Doi colegi discută în limbajul semnelor

Angajamentul nostru pentru proiecte sociale variază în funcție de cerințele sociale actuale din regiunile în care activează TRUMPF. Ne încurajăm în mod explicit angajații să se implice social și asigurăm condițiile cadru în vederea unui angajament personal. Pe plan regional, angajații filialelor noastre se implică în aspectele care prezintă interes pentru locația în care își desfășoară activitatea. De asemenea, TRUMPF cooperează în parteneriat cu instituții pentru persoane cu dizabilități, precum și cu alte instituții sociale.

Astfel, TRUMPF își asumă răspunderea în cadrul companiei și pentru companie

TINERI ANGAJAȚI
Angajați tineri TRUMPF pe scări, fotografie de grup

Din 2017, TRUMPF, în colaborare cu inițiativa JOBLINGE (TINERI ANGAJAȚI) susține integrarea tinerilor refugiați. Sub deviza „TINERI ANGAJAȚI la TRUMPF – împreună pentru diversitate”, întreprinderea oferă un instructaj practic de trei zile. În cadrul diferitelor module, tinerii descoperă filosofia companiei TRUMPF și află informații interesante despre cultura muncii în Germania. În plus, tinerii beneficiază de formare privind căutarea unui loc de muncă. Numeroși angajați susțin proiectul prin efectuarea anumitor module.

Conformitate

Conformitate în cadrul TRUMPF

În conformitate cu valorile noastre fundamentale, respectăm legea în toate țările în care activăm. Pentru TRUMPF, conformitatea este o valoare centrală care este elementară pentru propria sa reputație și, prin urmare, depășește cu mult simpla îndeplinire a specificațiilor. Am stabilit un sistem cuprinzător de administrare a conformității, astfel încât aceste valori să fie respectate în același mod în întregul grup. În acest mod dorim să sensibilizăm toți angajații TRUMPF și să îi ajutăm să procedeze corect în viața profesională de zi cu zi.  

Asistență în situații de criză și catastrofe

Oameni așezați în jurul unui glob din metal

Încercăm să oferim ajutor în toate zonele unde punctele de lucru sau angajații TRUMPF sunt afectați de catastrofe. De exemplu, sprijinim diverse organizații caritabile regionale prin donații în bani, prin punerea la dispoziție a angajaților pentru a contribui la implementarea unor măsuri de protecție în caz de catastrofă, precum și prin furnizarea în mod gratuit de echipamente și scule.

Donații și sponsorizări

Oameni arătând spre documente aflate pe o masă

TRUMPF acordă o atenție deosebită susținerii (în mod financiar) a proiectelor și a instituțiilor semnificative pentru societate. În acest sens, o mare importanță o au donațiile și sponsorizările. Sunt promovate teme de specialitate și de viitor relevante, care sunt strâns legate de obiectivele organizației noastre și de punctele noastre de interes.

V-ar putea interesa și aceste subiecte

Conformitate în cadrul TRUMPF
Conformitate

În calitate de companie activă la nivel internațional, TRUMPF consideră că succesul pe termen lung al companiei este strâns legat de cultura întreprinderii noastre. Conformitatea este extrem de importantă pentru această cultură și stă la baza activităților noastre zilnice. Din acest motiv, TRUMPF a stabilit un sistem cuprinzător de administrare a conformității care este în continuă dezvoltare.

Angajați TRUMPF discută în fața unei picturi
Cultură

Angajamentul nostru social este parte a culturii noastre în calitate de companie de familie. Dorim să permitem și altora să ia parte la succesul nostru și să contribuim la dezvoltarea societății. Acordăm sprijin atât financiar, cât și prin intermediul unor afilieri, sub formă de idei, cunoștințe sau prin timpul acordat.

Angajat TRUMPF împreună cu fiica sa
Educație

În calitate de companie de înaltă tehnologie, TRUMPF se dezvoltă pe baza ideilor noi. Astfel, o formare de calitate ridicată este principiul de bază pentru o gândire inovatoare. Aceasta reprezintă catalizatorul pentru progresul social și economic.

Contact
TRUMPF Laser + Machinery S.R.L.
E-mail
Service și contact