Dorim să le oferim angajaților noștri un spațiu de lucru în care să lucreze cu plăcere și să asigurăm astfel succesul companiei noastre pe termen lung. De aceea, prețuim libertatea creativă individuală și un spațiu de lucru sigur.
Aspecte sociale și legate de companie
Angajați
Angajații noștri sunt cel mai important pilon al succesului companiei noastre. Creăm un spațiu de lucru sigur și plăcut pentru ei.
Ce este important pentru noi în relația cu angajații noștri?
Creăm un spațiu de lucru plăcut.
Vrem să oferim angajaților noștri un grad maxim de flexibilitate, acordându-le posibilitatea de a-și alege programul de lucru, locația de desfășurare a activității și perioadele de concediu.
Ne luăm în serios obligația de respectare a intereselor angajatului.
Siguranța lucrului și protecția sănătății la locul de muncă sunt o necesitate pentru noi. Asigurăm bunăstarea angajaților noștri prin standarde de siguranță aplicabile la nivel mondial.
Promovăm dezvoltarea și formarea profesională.
Învățarea continuă și dezvoltarea competențelor joacă un rol important pentru noi. De aceea, le oferim angajaților noștri un program extins de formare și perfecționare profesională.
Experimentăm concret diversitatea și egalitatea de șanse.
Apreciem diversitatea și egalitatea de șanse a angajaților noștri. Ei ne ajută să adoptăm noi perspective și să fim inovatori.
Viața personală și activitatea profesională
Flexibilitatea în ceea ce privește alegerea programului de lucru și a locației de desfășurare a activității, răspunderea individuală în cadrul domeniilor de activitate, corectitudinea și colaborarea bazată pe respect caracterizează spațiul de lucru TRUMPF. În acest sens, oferim modele specifice la nivel local, care permit, de exemplu, activități mobile și flexibile ale angajaților noștri. De asemenea, ușurăm povara părinților, oferind diverse opțiuni de îngrijire a copiilor.
Calificare și dezvoltare
Datorită angajaților noștri bine pregătiți și foarte motivați, competitivitatea și puterea noastră de inovare sunt asigurate. Acest lucru se bazează pe o gamă diversă de oportunități de dezvoltare și formare în continuă creștere, adaptate fiecărui angajat în parte. În acest scop, folosim și metode de învățare inovatoare. Obiectivul nostru: să dezvoltăm și să consolidăm competențele echipelor noastre.
Protecția muncii și a sănătății
Suntem foarte preocupați de bunăstarea angajaților noștri. Din acest motiv, îndreptăm toată atenția și energia necesare asupra siguranței angajaților, stării lor de sănătate și motivației acestora.
„Toate accidentele se pot evita” – Acesta este principiul nostru
Orice accidentare și orice problemă de sănătate asociată muncii se pot evita. Cultura noastră de siguranță și sănătate este orientată către prevenție. Atunci când este necesar, reacția noastră este rapidă și adecvată.
În calitate de garant al inovațiilor, TRUMPF oferă produse de cea mai bună calitate. Ne proiectăm locurile de muncă, posturile de lucru și procesele de lucru cu aceleași standarde de calitate. Siguranța și ergonomia sunt deosebit de importante pentru noi. Stadiul actual al tehnicii în locația respectivă ne ghidează planificarea. De asemenea, implicăm în mod activ colegii în procesul de proiectare. Evaluările noastre cuprinzătoare ale pericolelor și măsurile care decurg din acestea asigură un standard ridicat de siguranță în cadrul companiei.
Dorim să descoperim din timp riscurile pentru sănătate și bolile profesionale prin asistență medicală preventivă la locul de muncă. Suntem atenți la semne care ar putea indica probleme de sănătate și oferim asistență angajaților noștri, după caz. În plus, vă oferim sugestii pentru o viață sănătoasă.
Personalul de conducere este responsabil pentru siguranța lucrului și protecția sănătății, în cadrul fiecărui sector de activitate. Acesta este un model pentru angajați, cărora le insuflă un comportament orientat spre siguranță.
Angajații noștri contribuie la crearea unor condiții de lucru optime și sigure, respectă regulile de siguranță și nu pun în pericol siguranța proprie sau a altor persoane.
Diversitate și egalitate de șanse
TRUMPF oferă un spațiu de lucru bazat pe diversitate, egalitate și incluziune. Acest lucru ne ajută să adoptăm noi perspective și să fim inovatori. Respingem categoric orice formă de tratament inegal. Ne considerăm, de asemenea, un furnizor de oportunități pentru persoanele cu dizabilități prin crearea de locuri de muncă integrate în companie pentru acestea. Reprezentantul nostru pentru persoanele cu dizabilități (RPD) și responsabilul nostru pentru incluziune se angajează să promoveze și să integreze persoanele cu dizabilități în cadrul companiei și să le ofere consiliere și sprijin.
Contact
