Путь к «Индустрии 4.0»
2013
Компания TRUMPF расширяет свой центр проектирования твердотельных лазеров в Шрамберге: с открытием нового центра разработок территория предприятия увеличилась на 6 200 квадратных метров.
Заявка «Производство с использованием световых вспышек — лазеры сверхкоротких импульсов для массового промышленного производства», поданная исследователями из компаний TRUMPF и Bosch и Йенского университета, была отмечена престижной президентской премией будущего. Бывший президент ФРГ Йоахим Гаук лично вручил награду команде победителей.
TRUMPF и китайский производитель металлообрабатывающих станков Jiangsu Jinfangyuan CNC Machine Company Ltd. (JFY) начинают тесно сотрудничать. TRUMPF приобретает контрольный пакет акций (около 72 %) китайской компании.
2014
Компания TRUMPF создает собственный банк, чтобы обеспечить гибкое финансирование изделий TRUMPF для заказчиков из разных стран мира. С начала 2015 года банк TRUMPF занимается операциями по вкладам и предлагает германским сотрудникам компании открыть сберегательные и срочные счета, управлять которыми можно через онлайн-банкинг.
Сектор медицинского оборудования приобретает американский производитель медицинской техники Hill-Rom Holdings, Inc.
2015
TRUMPF приобретает EHT — одно из старейших предприятий Германии. Компания EHT Werkzeugmaschinen GmbH в Тенингене в регионе Брайсгау была основана в 1771 году и называлась тогда Eisen- und Hammerwerke Teningen (EHT). Сегодня предприятие производит листогибочные станки и листовые ножницы.
AXOOM, недавно основанная компания, предоставляющая услуги в области информационных технологий для производственных предприятий, обслуживает всю цепочку создания стоимости — независимо от производителя. Благодаря модульному принципу решения AXOOM позволяют производственным предприятиям шаг за шагом, в своем индивидуальном темпе двигаться в направлении «Индустрии 4.0».
На выставке Formnext компания представляет новые станки для 3D-печати металлических деталей. Технология, используемая в новых 3D-принтерах, также называется аддитивной.
2016
Новое соглашение о трудовых отношениях было составлено в соответствии с требованиями будущего, такими как динамичное развитие бренда, цифровая трансформация и растущий спрос на индивидуальные решения. Жизнь и работа должны гармонично сочетаться. В новом соглашении о трудовых отношениях основное внимание уделено возможности удаленной работы, гибкому рабочему графику, повышению квалификации и правилам работы в соответствии с возрастом.
2017
С 1 июля 2017 года обновился состав совета правления группы компаний TRUMPF. Важнейший руководящий орган компании пополнили Хайнц-Юрген Прокоп и Кристиан Шмитц. Герхард Рюблинг сложил полномочия директора по труду в связи с выходом на пенсию. Г-н Прокоп занял должность директора подразделения металлообрабатывающих станков (CEO MT). Г-н Шмитц возглавил подразделение лазерной техники (CEO LT). Петер Ляйбингер назначен главным инженером (CTO), Матиас Каммюллер — директором по цифровым технологиям (CDO). Ларс Грюнерт остается в должности финансового директора компании. В дополнение к обязанностям председателя правления Никола Ляйбингер-Каммюллер взяла на себя обязанности директора по труду.
В сентябре 2017 года компания TRUMPF открыла «умную фабрику» в Чикаго. Производственные процессы в технологическом центре, который работает по концепции «Индустрия 4.0», полностью связаны друг с другом по сети. Основное внимание в центре уделяется консультированию и обучению клиентов в области внедрения цифровых и сетевых решений для производства. «Умная фабрика» — новая веха в дальнейшем завоевании рынка США.
