Всплывающее предупреждение об использовании "cookie" Если вы разрешаете нам использовать файлы "cookie" также в других целях, пожалуйста, нажмите здесь. Информация о дезактивации куки-файлов и защиты данных
TRUMPF employee Michele Turrisi

Микеле Турризи, руководитель проектов в подразделении TRUMPF в Дитцингене

Как начался Ваш путь в компании TRUMPF, и какие вехи Вы уже прошли? Какую должность Вы занимаете в данный момент?

Я поступил на работу в подразделение TRUMPF в Италии в 1995 году в качестве инженера по техническому обслуживанию лазерных станков для двухмерной обработки, и в 2003 году меня назначили руководителем рабочей группы отдела. Пять лет спустя я стал руководителем отдела сервисного обслуживания, а с 2013 года отвечал за всю сферу послепродажного обслуживания. Затем меня командировали в главное подразделение TRUMPF в Дитцингене, где я и работаю сейчас руководителем проектов в отделе металлообрабатывающих станков.

Почему Вы выбрали TRUMPF?

На прежней работе мне уже приходилось иметь дело с компанией TRUMPF; еще тогда ее станки приводили меня в восторг. Это восхищение в сочетании с интересом к лазерным технологиям и ЧПУ и стали причиной, по которой я подал резюме.

Какая часть работы нравится Вам больше всего?

Если кратко, мне нравится работать с людьми. Заказчики хотят решить определенную проблему или ожидают выполнения определенных требований. Я могу «помочь» им найти решение, точно соответствующее их потребностям и ожиданиям. В конце концов, довольные клиенты — лучший показатель успеха. В нынешней должности руководителя проектов мне интересны сотрудничество между отделами и тесная взаимосвязь с разными коллегами.

Расскажите о самом увлекательном проекте или самой интересной теме, над которыми Вы работали.

Определенно, самый интересный проект в моей карьере, сделавший меня настоящим первопроходцем, — это создание центрального отдела продаж TruConnect — продукции и решений в рамках концепции «Индустрия 4.0».

Что Вам особенно запомнилось?

Однажды нам поступила жалоба от очень важного заказчика, который был недоволен поставкой нужных ему запасных частей. Совместно с другим коллегой мы одновременно искали решение конкретной проблемы и разрабатывали концепцию общего улучшения процессов, чтобы избежать проблем подобного рода в будущем. Наш труд принес плоды сверх ожидаемого: в итоге нам удалось не только вновь добиться удовлетворенности заказчика, но и получить от него заказ на еще один станок. Для сотрудника отдела продаж это очень приятное воспоминание, которое повлияло на будущее.

Что Вы более всего цените в компании TRUMPF как в работодателе?

Компания TRUMPF предъявляет строгие требования к сотрудникам, но при этом помогает им достичь этого уровня; упорный труд и производительность всегда вознаграждаются.


Узнайте нас ближе

Контакты

Корпоративные кадровые ресурсы
Адрес электронной почты
Сервисное обслуживание и контакты