Всплывающее предупреждение об использовании "cookie" Если вы разрешаете нам использовать файлы "cookie" также в других целях, пожалуйста, нажмите здесь. Информация о дезактивации куки-файлов и защиты данных

Томас Шнайдер, руководитель отдела разработки производственных платформ и анализа жизненного цикла изделий, подразделение TRUMPF в Дитцингене

Как начался Ваш путь в компании TRUMPF, и какие вехи Вы уже прошли? Какую должность Вы занимаете в данный момент?

Я изучал машиностроение и после защиты диссертации работал на различных должностях в сфере разработок. До прихода в TRUMPF я руководил проектированием систем автоматического управления полетом и других систем управления в одной семейной компании. Сейчас сферой моей ответственности в Дитцингене является анализ жизненного цикла изделий/качество продукции и разработка производственных платформ для подразделения «Металлообрабатывающие станки».

Почему Вы выбрали TRUMPF?

Передо мной стояла сложная задача — преобразовать стандартный отдел проектирования металлообрабатывающих станков в динамичную проектную организацию, использующую новые методы и роли. Кроме того, здесь я могу использовать знания, приобретенные в процессе работы в авиационной промышленности. По-моему, очень здорово вместе с коллегами участвовать в переходе к «Индустрии 4.0» на данном этапе!

Какая часть работы нравится Вам больше всего?

Я могу участвовать в создании будущего! Вместе с коллегами мы определяем технологии обслуживания станков и полное объединение в сеть наших изделий в рамках концепции «Индустрия 4.0» и аналитики «больших данных». Силами команды, в которую входят архитекторы вычислительных систем, механики-электронщики, разработчики программного обеспечения и эксперты по машиностроению, мы создаем изделия будущего в сфере производства с использованием листовых материалов.

Расскажите о самом увлекательном проекте или самой интересной теме, над которыми Вы работали.

Ранее разработки велись только в направлении технологий двухмерной лазерной резки и вырубки. В будущем мы планируем создавать продукцию на четырех уровнях. Это технологические, станочные, производственные и бизнес-платформы. Здесь рождаются инновации — от сенсоров до облачных технологий. В этом проекте структурного преобразования заняты около 600 разработчиков из четырех филиалов, расположенных в трех разных часовых поясах.

Что Вам особенно запомнилось?

Было такое яркое событие: в начале 2016 года, когда я поступил на должность руководителя команды разработчиков, уже в течение четырех лет полным ходом шла работа над уникальным станком для двухмерной лазерной резки. Команда работала очень динамично, с планированием каждого этапа приближаясь к главной цели — премьере на ведущей мировой выставке Euroblech. В моей памяти навсегда останется предварительный показ в испытательных цехах в Дитцингене. Мы впервые представили станки отдельным заказчикам, команде разработчиков и партнерам в режиме полной нагрузки. Показ сопровождался лазерным шоу, отличной живой музыкой и прекрасной вечеринкой. Чудесный момент для руководителя отдела разработок, у которого любовь к технике в крови!

Что Вы более всего цените в компании TRUMPF как в работодателе?

Большое доверие, оказываемое нашей работе, и культуру семейного предприятия с соответствующими ценностями, причем не только на бумаге — они активно используются и в повседневной работе. Мне как руководителю важно передать эти ценности сотрудникам и стать для них примером.

Узнайте нас ближе

Контакты

Корпоративные кадровые ресурсы
Адрес электронной почты
Сервисное обслуживание и контакты

Close

Country and language selection

Please note

You have selected the international "Russian" language version of the website. Based on your configuration, United States might be more appropriate. Do you want to keep or change the selection?

International Russian
United States

Or select a country or region.