Компания TRUMPF стремится к диалогу с высшими политическими кругами и группами заинтересованных лиц. Руководящие кадры и правление компании активно участвуют в рабочих группах, объединениях и союзах и таким образом конструктивно влияют на развитие таких перспективных тем, как цифровая трансформация обрабатывающей промышленности. В составе многочисленных местных, национальных и международных коллегиальных органов мы работаем над тем, чтобы улучшить понимание потребностей нашей отрасли и наладить диалог между экономич� �ской и политической сферой.
Компания
Ни одна фирма не может существовать изолированно. Мы, будучи семейным предприятием, являемся частью общества и действуем в соответствии с принципом: компании должны взять на себя ответственность за нашу общую систему ценностей и вдохнуть в нее жизнь. Стремление к созиданию проявляется и в отношении к сотрудникам, и в отношении к клиентам. Мы разработали единые правила поведения для всех сотрудников компании и принимаем участие в многочисленных общественных и научных проектах и инициативах. Мы думаем о будущем и активно � �частвуем в создании базовых условий работы нашей компании.
Политический диалог
Сети и объединения
Чтобы отстаивать наши предпринимательские позиции, мы вступаем в объединения, существующие в рамках организаций, для защиты наших экономических интересов и таким образом участвуем в формировании общественно-политических, экономических и научных рамочных условий. Мы призываем сотрудников объединяться и взаимодействовать друг с другом в рабочих группах и отраслевых союзах.
Социальная работа
Наше участие в социальных проектах определяется потребностями общества в регионах, в которых TRUMPF ведет активную деятельность. Мы побуждаем сотрудников принимать активное участие в общественной жизни и создаем условия для такой активности. Сотрудники дочерних предприятий принимают участие в мероприятиях, направленных на удовлетворение нужд мест размещения производства. Более того, компания TRUMPF является партнером организаций, оказывающих помощь людям с ограниченными возможностями, и других социальных организаций.
Таким образом TRUMPF берет ответственность на себя
JOBLINGE
С 2017 компания TRUMPF совместно с инициативой JOBLINGE поддерживает интеграцию молодых беженцев. Под лозунгом «JOBLINGE meets TRUMPF — together for diversity» компания предлагает трехдневный практикум. В рамках различных модулей молодые люди знакомятся с TRUMPF и получают ценную информацию о культуре труда в Германии. Кроме того, молодых людей учат навыкам поиска работы. Проект поддерживают многие сотрудники, которые проводят отдельные модули.
Соблюдение законов и принципов
Мы соблюдаем национальные и международные положения и законы. Компания TRUMPF стремится к внедрению общих ценностей во всей группе компаний и к тому, чтобы каждый сотрудник мог быть образцом для подражания. С этой целью руководство TRUMPF ввело программу комплайенса, действующую во всем мире, и выпустило кодекс деловой этики. В нем сформулирована позиция компании по отдельным вопросам, а также он призван способствовать развитию восприимчивости к проблемному поведению.
Помощь при катастрофах и стихийных бедствиях
Мы оказываем помощь там, где имеются места размещения производства или сотрудники TRUMPF. Например, мы оказываем поддержку региональным гуманитарным организациям, предоставляя финансирование, освобождая сотрудников от работы для участия в мероприятиях гражданской обороны, а также бесплатно обеспечивая их оборудованием и инструментами.
Благотворительность и спонсорство
TRUMPF уделяет особое внимание (финансовой) поддержке общественных проектов и организаций. Поэтому для нас большое значение имеют такие мероприятия, как спонсорство и сбор пожертвований. Активно поддерживаются специализированные и перспективные темы, тесно связанные с нашей предпринимательской деятельностью и совпадающие с нашей специализацией.
Контакты