You have selected International - Русский. Based on your configuration, United States might be more appropriate. Do you want to keep or change the selection?

Сотрудники | TRUMPF
Группа сотрудников TRUMPF разговаривает

Сотрудники

Знания, опыт и инициативность сотрудников имеют определяющее значение для успешной деятельности компании. Поэтому мы стараемся создавать условия, способствующие росту потенциала в безопасной среде. Этому также способствует правильное соотношение между обычной жизнью и профессиональной деятельностью, забота о здоровье и целенаправленная поддержка разнообразия кадрового состава.

Охрана труда и здоровья

Человек в защитной экипировке (очки, перчатки, наушники)

Для нас очень важно здоровье наших сотрудников. Поэтому мы с большим вниманием и энергией принимаем меры по обеспечению безопасности сотрудников и по сохранению их здоровья и мотивации.

«Любой несчастный случай можно предотвратить» — это один из наших принципов

Профилактика для нас — обычное дело

Каждый несчастный случай на производстве и каждое профессионально обусловленное заболевание можно предотвратить. Мы придерживаемся принципа предотвращения несчастных случаев и заболеваний. В случае необходимости мы гарантируем быструю и надлежащую реакцию.

Наши рабочие системы безопасны и ориентированы на сотрудников

TRUMPF выступает гарантом инноваций для изделий высочайшего качества. С учетом безопасности и эргономичности мы организуем наши производственные площади, рабочие места и процессы. Уже при планировании мы учитываем региональный уровень развития техники. Наши сотрудники активно участвуют в процессе организации. Мы гарантируем высокий уровень безопасности благодаря оценке рисков и проведению соответствующих мер.

Здоровье каждого — наш приоритет

Профилактика охраны труда и здоровья позволяет нам своевременно выявлять риски для здоровья и заболевания, связанные с работой. Мы обращаем внимание на признаки проблем со здоровьем и при необходимости оказываем поддержку сотрудникам. Кроме того, у нас есть предложения для здорового образа жизни.

Наши руководители служат тому примером

Руководители отвечают за охрану труда и здоровья в своей области. Они служат примером и показывают сотрудникам безопасное поведение.

Сотрудники TRUMPF действуют с осознанием безопасности

Сотрудники принимают участие в создании хороших и безопасных условий труда, соблюдают правила техники безопасности и не подвергают опасности ни себя, ни других.

Профессиональная подготовка и развитие

Сотрудники TRUMPF идут вверх по лестнице

Сотрудники с хорошим образованием и высокой степенью мотивации являются основой нашего успеха и инновационного потенциала. Здесь важную роль играют повышение квалификации и ответственность. Мы ориентируемся на потребности наших целевых групп и предлагаем программы развития и повышения квалификации, соответствующие этим потребностям.

Жизнь и работа

Молодой отец и его дочь в здании TRUMPF

Индивидуальная организация рабочего времени и выбор места работы, свобода действий при решении ответственных задач, справедливость и уважительное отношение друг к другу — вот составляющие рабочей обстановки в компании TRUMPF. В различных подразделениях используются собственные схемы организации рабочего дня, например удаленная работа и гибкий рабочий график. Кроме того, мы предлагаем родителям разнообразные варианты присмотра за детьми.

Разнообразие и равные возможности

Разнообразие и равные возможности

Взаимодействие молодых и опытных сотрудников, мужчин и женщин, представителей разных национальностей, а также разные личные и профессиональные качества делают нас сильной командой. Мы поддерживаем такое разнообразие, поскольку оно способствует богатству идей, и создаем обстановку, удовлетворяющую потребностям всех людей. Компания TRUMPF организует рабочие места для людей с ограниченными возможностями, давая им шанс на нормальную жизнь. Представитель по делам лиц с ограниченными возможностями (SBV) занимается поддержко� � и интеграцией людей с ограниченными возможностями в компанию и консультирует их. Кроме того, компания TRUMPF регулярно жертвует снятое с эксплуатации оборудование некоммерческой ИТ-компании AfB и обеспечивает патронаж над двумя рабочими местами для людей с ограниченными возможностями.

Корпоративное волонтерство

Корпоративное волонтерство

Ответственность TRUMPF выходит за пределы предприятия. Определенное количество часов в год в рабочее время наши сотрудники могут выступать в качестве преподавателей. При этом проекты не ограничиваются просвещением детей и подростков, мы также занимаемся проектами по подготовке беженцев и людей с ограниченными возможностями к рынку труда. Смена перспективы при этом — по-настоящему беспроигрышная ситуация: с одной стороны, сотрудники получают новые импульсы и знакомятся с другими методами работы, с другой стороны, благода ря привлекательному предложению возникает связь с предприятием.

Культурная программа в TRUMPF

Сотрудники собираются перед картиной

Наша обширная культурная программа для сотрудников предлагает творческую среду для инноваций и изменения взглядов. Искусство, литература и музыка стимулируют креативность в рабочей среде. Вместе с тем мероприятия укрепляют связь между сотрудниками, которые в рабочие дни едва ли контактируют.

Вам могут быть интересны эти темы

Контакты
Корпоративная ответственность
Адрес электронной почты
Сервисное обслуживание и контакты