Для отображения данного веб-сайта используются файлы куки. Если вы продолжаете пользоваться веб-сайтом, не меняя настроек файлов куки, мы расцениваем это как ваше согласие на использование файлов куки.
A group of TRUMPF employees are having a meeting

Наш рынок — весь мир

TRUMPF имеет более 70 дочерних компаний более чем в 30 странах мира, т. е. является по-настоящему международным предприятием. Различные места размещения производства и разные культуры делают международное сотрудничество важным фактором успеха.

Международное сотрудничество

Сотрудничество между разными подразделениями для нас — реальность. Компании, входящие в состав группы TRUMPF, преодолевая государственные границы, работают над различными вопросами, тем самым оказывая воздействие на глобальную корпоративную стратегию компании TRUMPF. Над разработкой одного изделия трудятся команды со всего мира, каждая из которых выполняет определенные задачи. Проектные группы и команды, занимающиеся конкретным видом деятельности, не ограничены определенными подразделениями. Изготовление и монтаж наших станков осуществляется международным производственным сообществом. Одним словом, мы живем по принципу внутренней глобализации и поддерживаем ее распространение.

A TRUMPF employee is leaving a building

Для того чтобы сотрудничество между подразделениями стало возможным, необходимо создание международных кооперационных связей между сотрудниками и руководящими кадрами. Мы предлагаем различные возможности для такого обмена опытом.

  • Для талантов нового поколения это прежде всего программы успешного старта и производственной практики.
  • Многолетние командировки и ограниченные по времени международные проекты сотрудников мы рассматриваем как возможности для перемен.
  • Кроме того, мы поддерживаем замещение должностей иностранными сотрудниками.
Зарубежная практика

Опыт работы за рубежом приобретает все большее значение даже во время учебы. Мы предлагаем студентам возможность получить такой опыт в рамках зарубежной практики в наших иностранных подразделениях и таким образом заранее подготовиться к работе в международном коллективе.

Программы начала карьеры

Программы начала карьеры для выпускников учебных заведений предлагают возможности ознакомления с предприятием с различными тематиками и в разных местах размещения производства.

Долгосрочные командировки

Командировки — важная составляющая карьерного роста. При этом наши сотрудники на три-пять лет направляются на работу в зарубежное представительство. Специальная команда ассистентов оказывает поддержку сотрудникам, сопровождающим их партнерам и семьям на протяжении всего процесса, от первого собеседования до возврата. Семья может получить более полное предварительное представление о стране и местных условиях в рамках ознакомительной поездки. Кроме того, существует программа двойной карьеры, направленная на помощь партнеру в вопросах профессиональной и социальной интеграции за границей.

Международные проекты

В рамках проектов развития мы постоянно нуждаемся в передаче профессиональных знаний и опыта, а также в поддержке во время кратковременных акций международного обмена опытом. На такие проекты мы объявляем международный тендер и приветствуем предложения от наших сотрудников. Это способствует процессу международного обмена опытом, сохраняя его прозрачность и устойчивость.

Подробнее

TRUMPF employees walking up-stairs
Возможности для развития

Мы предлагаем сотрудникам возможности личного развития, повышения профессиональной квалификации и помогаем расширять знания за пределы своей специализации.

TRUMPF employees sitting in a row and laughing
Разнообразие

Межкультурность, интеграция, равные шансы: мы глубоко верим в то, что взаимодействие разных людей способствует развитию компании в лучшую сторону.

Пять причин выбрать TRUMPF

Мы, как семейное предприятие, ведущее деятельность по всему миру, предлагаем надежные рабочие места с возможностью личного развития в условиях выдающейся корпоративной культуры.

Контакты

Сервисное обслуживание и контакты