Для отображения данного веб-сайта используются файлы куки. Если вы продолжаете пользоваться веб-сайтом, не меняя настроек файлов куки, мы расцениваем это как ваше согласие на использование файлов куки.

Образование

TRUMPF, как высокотехнологичная компания, живет за счет свежих идей и импульсов. Основа инновационного мышления — высококачественное образование. Оно является катализатором общественного и экономического прогресса. Мы хотим пробудить интерес к технологиям и экономической компетентности, чтобы подготовить Германию к будущему и сохранить ее конкурентоспособность.

Подготовка молодых специалистов

Компания TRUMPF инициирует и поддерживает образовательные проекты в разных видах школ и для разных возрастных групп. Ученики начальных классов разрабатывают собственный продукт и при этом узнают об основах управления предприятием. Ученики средней общеобразовательной школы в ходе продолжительной производственной практики совершенствуют социальную компетентность и таким образом повышают шансы на успех в профессиональной деятельности. Гимназисты ищут подход к технологическим процессам. Такие проекты осуществляются в международном масштабе на многочисленных предприятиях TRUMPF, а в лучшем случае нам удается привлечь к сотрудничеству и другие предприятия.

Фабрика знаний

TRUMPF — один из соучредителей объединения Wissensfabrik — Unternehmen für Deutschland e.V. («Фабрика знаний — предприятия за Германию»). Цели участия в данном объединении — пробудить интерес к технологиям и предпринимательской деятельности и поделиться опытом инновационного семейного предприятия.

Подробнее
Молодежь занимается исследованиями

Компания TRUMPF оказывает поддержку молодежи, занимающейся исследованиями и изобретениями: команды школьников, принимающие участие в конкурсе «Молодежь занимается исследованиями» (Jugend forscht), могут посещать занятия в образовательном отделе и продвигать свои проекты на нашем предприятии.

Детский день

Компания TRUMPF участвует в Детском дне промышленности Верхней Австрии, чтобы с самых ранних лет пробудить у детей интерес к технологиям. В ходе ролевой игры юные посетители могут узнать о повседневной работе компании TRUMPF и понаблюдать за отдельными этапами работы — от оформления заказа до поставки готового станка.

Подробнее

Научные исследования и обучение на производстве

Graduates at TRUMPF working together

Мы финансируем кафедры и курсы обучения в университетах, связанные с нашей сферой деятельности, и принимаем участие в самом процессе обучения. Мы рассказываем о технологиях будущего на лекциях в высших учебных заведениях, основываясь на практическом опыте. Квалифицированным выпускникам высших учебных заведений TRUMPF предлагает возможность защиты докторской диссертации на предприятии и программы стажировки. Мы поддерживаем проекты молодых исследователей в организациях и объединениях, например на кафедре экономической политики с учетом потребностей различных поколений в высшей школе менеджмента WHU. В рамках национальных и европейских программ поддержки компания TRUMPF в сотрудничестве с институтами и промышленными партнерами работает над технологиями будущего, такими как электромобильность, фотоэлектрическая энергетика и «Индустрия 4.0».

Подробнее

Культура и социальная работа

Участие в жизни общества для нас как семейного предприятия — неотъемлемая составляющая корпоративной культуры. Мы хотим разделить экономический успех с другими и внести вклад в благосостояние общества. Наше участие может выражаться в финансовой поддержке, членстве, готовности делиться нашими идеями, знаниями и временем.

a group of TRUMPF employees are talking
Сотрудники

Знания, опыт и инициативность сотрудников имеют определяющее значение для успешной деятельности компании, поэтому мы стараемся создавать условия, способствующие росту потенциала. Помимо всего прочего, это возможность регулярного повышения квалификации, благоприятная рабочая обстановка и достойная заработная плата.

Общество и политика

Ни одна фирма не может существовать изолированно. Мы, как семейное предприятие, являемся частью общества и действуем в соответствии с принципом: компании должны взять на себя ответственность за нашу общую систему ценностей и вдохнуть в нее жизнь.

Контакты

Сервисное обслуживание и контакты