Для отображения данного веб-сайта используются файлы куки. Если вы продолжаете пользоваться веб-сайтом, не меняя настроек файлов куки, мы расцениваем это как ваше согласие на использование файлов куки.

Ни одна фирма не может существовать изолированно. Мы, как семейное предприятие, являемся частью общества и действуем в соответствии с принципом: компании должны взять на себя ответственность за нашу общую систему ценностей и вдохнуть в нее жизнь. Стремление к созиданию проявляется и по отношению к сотрудникам, и по отношению к клиентам. Мы разработали единые правила поведения для всех сотрудников компании и принимаем участие в многочисленных общественных и научных проектах и инициативах. Мы думаем о будущем и активно участвуем в создании базовых условий работы нашей компании.

Соблюдение законов и принципов

Мы соблюдаем национальные и международные предписания и законы. Компания TRUMPF стремится к внедрению общих ценностей и к тому, чтобы каждый сотрудник мог быть образцом для подражания. С этой целью мы ввели программу контроля за соблюдением правовых норм, действующую во всем мире, и выпустили кодекс деловой этики. В него включены конкретные указания по поведению и советы по преодолению проблем в общении.

Политический диалог

Компания TRUMPF стремится к диалогу с высшими политическими кругами и группами заинтересованных лиц. Руководящие кадры и правление компании активно участвуют в рабочих группах, объединениях и союзах и таким образом конструктивно влияют на развитие таких перспективных тем, как цифровая трансформация обрабатывающей промышленности. В составе многочисленных местных, национальных и международных коллегиальных органов мы работаем над тем, чтобы улучшить понимание потребностей нашей отрасли и диалог между экономической и политической сферой.

Объединения и сети

Для того чтобы отстаивать предпринимательские позиции, мы становимся членами объединений для защиты экономических интересов и таким образом активно участвуем в создании общественно-политических, экономических и научных рамочных условий. Мы призываем сотрудников объединяться и в долгосрочной перспективе взаимодействовать друг с другом в рабочих группах и отраслевых союзах.

Благотворительность и спонсорство

Компания TRUMPF придает большое значение финансированию рациональных проектов и общественных организаций. Программы благотворительности и спонсорской поддержки играют существенную роль. Мы оказываем финансовую поддержку и принимаем личное участие в работе над вопросами, которые касаются образования, сотрудников, культуры и социальной работы, общества и политики.

Подробнее

Культура и социальная работа

Участие в жизни общества для нас как семейного предприятия — неотъемлемая составляющая корпоративной культуры. Мы хотим разделить экономический успех с другими и внести вклад в благосостояние общества. Наше участие может выражаться в финансовой поддержке, членстве, готовности делиться нашими идеями, знаниями и временем.

a group of TRUMPF employees are talking
Сотрудники

Знания, опыт и инициативность сотрудников имеют определяющее значение для успешной деятельности компании, поэтому мы стараемся создавать условия, способствующие росту потенциала. Помимо всего прочего, это возможность регулярного повышения квалификации, благоприятная рабочая обстановка и достойная заработная плата.

Образование

TRUMPF как высокотехнологичная компания живет за счет свежих идей и импульсов. Основа инновационного мышления — высококачественное образование. Оно является катализатором общественного и экономического прогресса.

Контакты

Сервисное обслуживание и контакты