Pre zabezpečenie funkčnosti tejto internetovej stránky používame súbory cookie. Keď môžeme súbory cookie použiť aj na iné účely, kliknite sem. Informácie týkajúce sa deaktivácie súborov cookie a ochrany osobných údajov

Zavrieť

Hlavné menu

Celkový prehľad Produkty Produkty

Celkový prehľad Podnik Podnik

Celkový prehľad Magazín Magazín

Produkty
Podnik
Magazín

Hľadať

Slovensko SK

Zavrieť

Stroje & systémy
Laser
Výkonová elektronika
Elektrické ručné náradie
Smart Factory
Softvér
Služby

Celkový prehľad Produkty

Skupina TRUMPF
Zodpovednosť
Tlač
Kariéra

Celkový prehľad Podnik

Celkový prehľad Stroje & systémy

Celkový prehľad Laser

Celkový prehľad Výkonová elektronika

Celkový prehľad Elektrické ručné náradie

Celkový prehľad Smart Factory

Celkový prehľad Softvér

Celkový prehľad Služby

Celkový prehľad Skupina TRUMPF

Celkový prehľad Zodpovednosť

Celkový prehľad Tlač

Celkový prehľad Kariéra

Zavrieť

Voľba krajiny a jazyka

Uložiť nastavenia

Použiť

Vedenie podniku TRUMPF GmbH + Co. KG

TRUMPF je rodinný podnik s medzinárodnou pôsobnosťou. Chceme to zachovať. O plynulosť a neustály rozvoj sa vo vedení holdingovej spoločnosti starajú naši členovia vedenia spoločnosti.

portrait of Dr. phil. Nicola Leibinger-Kammüller member of the managing board of TRUMPF

Dr. phil. Nicola Leibinger-Kammüller
Chief Executive Officer (CEO)

Pozrite si viac

Dr.-Ing. E.h. Peter Leibinger
Chief Technology Officer (CTO)

Pozrite si viac

portrait of Dr.-Ing. Mathias Kammüller member of managing board of TRUMPF

Dr.-Ing. Mathias Kammüller
Chief Digital Officer (CDO)

Pozrite si viac

portrait of Dr. rer. pol. Lars Grünert member of managing board of TRUMPF

Dr. rer. pol. Lars Grünert
Chief Financial Officer (CFO)

Pozrite si viac

Dr.-Ing. Christian Schmitz
Chief Executive Officer Laser Technology (CEO LT)

Pozrite si viac

Dr.-Ing. Heinz-Jürgen Prokop
Chief Executive Officer Machine Tools (CEO MT)

Pozrite si viac

Podiel žien

Dozorná rada spoločnosti Berthold Leibinger GmbH stanovila v súvislosti so „Zákonom o rovnoprávnej účasti mužov a žien vo vedúcich pozíciách v súkromnom sektore a vo verejnej službe“ nasledujúcu úlohu do 30.06.2017: Cieľom je dosiahnuť 20 percentný podiel žien vo vedení podniku. Tento podiel už spĺňame v súčasnosti.