Bu Web sitesini sunmak ve sitenin işlevselliğini sağlamak için çerezlerden yararlanıyoruz. Çerezleri başka amaçlar için kullanmamıza izin vermek istiyorsanız, lütfen burayı tıklayın. Çerezlerin devre dışı bırakılması ve gizliliğe ilişkin bilgiler

Thomas Schneider, TRUMPF Werkzeugmaschinen (Takım Tezgahları) şirketi Ditzingen tesisinde Geliştirme Şefi

TRUMPF'da çalışma yolculuğunuz nasıl başladı ve şu ana kadar hangi duraklardan geçtiniz? Güncel pozisyonunuz nedir?

Eğitimimi makina mühendisliği alanında tamamladım. Doktora eğitimimin ardından geliştirmeyle ilgili çeşitli pozisyonlarda çalıştım. TRUMPF'a gelmeden önce bir aile şirketinde, uçuş kontrolü ve çalıştırma sistemleri geliştirme departmanının başındaydım. Şu an ise Ditzingen tesisinde takım tezgahları alanı geliştirme faaliyetlerinin başındayım.

Neden TRUMPF'da karar kıldınız?

Her şeyden önce üstesinden gelmem gereken güçlüklerin varlığı beni ikna etti. Örneğin klasik bir takım tezgahı geliştirme sürecini, seri hareket edebilen, yeni yöntem ve rollerin söz konusu olduğu bir geliştirme organizasyonuna dönüştürebilme. Ayrıca burada havacılık endüstrisinde edinmiş olduğum bilgi ve tecrübeyi de kullanabiliyorum. Sanayi 4.0 dönüşümüne ekip olarak bu aşamada eşlik edebilmek, bence harika bir şey.

Üstlendiğiniz işlerde en çok ne hoşunuza gidiyor?

Şekillendirme imkanımın olması. Ekibimle birlikte Endüstri 4.0 ve büyük veri analizi çağında, makina servisine ve ürünlerimiz arasındaki ağın eksiksiz bir şekilde kurulmasına damgamızı vuruyoruz. Sac levha üretimi alanında, sistem mimarları, mekatronik teknisyenleri, yazılım mühendisleri ve makina mühendislerinden oluşan bir ekiple geleceğin ürünlerini geliştiriyoruz.

Üzerinde çalıştığınız en ilgi çekici proje/konu hangisiydi?

Geliştirme süreçleri bugüne kadar 2D lazer kesme ve zımbalama gibi teknolojilere göre gerçekleştiriliyordu. Gelecekte ürünleri teknoloji, makina, üretim ve kurumsal platformlar olmak üzere dört seviyede geliştireceğiz. Burada sensörden Cloud'a çeşitli yenilikler ortaya çıkıyor. Söz konusu dönüşüm projesinde üç farklı zaman dilimindeki dört farklı tesisten 600 tasarımcı çalışıyor.

Sizin için özel, önemli bir olay var mı?

Evet var. 2016 yılı başında geliştirme ekibinin yönetimini üstlendiğimde ekip, dört senedir yepyeni bir 2D-lazer kesim makinası üzerinde yoğun bir şekilde, tam gaz çalışıyordu. Ekibin yoğun çalışması ve her aşamadaki planlamalarla, dünyanın öncü fuarı Euroblech'te dünya prömiyeri hedefine adım adım yaklaşıldı. Benim aklımdan asla çıkmayacak an ise Ditzingen deneme holünde gerçekleştirilen "pre-show". Makinaları ilk kez tam kapasitede ve seçkin müşterilere, geliştirme ekibine ve ortaklarımıza tanıtmış olduk. Lazer gösterisi, canlı müzik ve parti de ayrı güzeldi. Saf kan bir teknisyen ve ürün geliştirme şefi için muhteşem bir an!

Bir işveren olarak TRUMPF'un sizce en değerli özelliği ne?

Çalışmalarımıza duyulan derin güven ve barındırdığı tüm değerler  ile bir aile şirketi kültürüne sahip olmak. Bu değerler sadece kağıt üzerinde de kalmıyor, her yerde hissediliyor. Bir yönetici olarak bu, benim için çok önemli. Zira ben, bu değerleri çalışanlarıma aktarıyor ve onlara örnek oluyorum.

Bizi daha yakından tanıyın

İletişim
Kurumsal insan kaynakları
E-posta
Servis ve iletişim

Close

Country/region and language selection

Please take note of

You have selected Turkey. Based on your configuration, United States might be more suitable. Would you like to keep or change the selection?

Turkey
United States

Or, select a country or a region.