Bu Web sitesini sunmak için çerezlerden yararlanıyoruz. Bu Web sitesini, çerez ayarlarını değiştirmeden kullanmaya devam ederseniz, çerezlerin kullanımına onay veriyorsunuz demektir.

Thomas Schneider, Ditzingen TRUMPF tesisinde Üretim Platformları Geliştirme ve LifeCycle Engineering Şefi

TRUMPF'da çalışma yolculuğunuz nasıl başladı ve şu ana kadar hangi duraklardan geçtiniz? Güncel pozisyonunuz nedir?

Eğitimimi makina mühendisliği alanında tamamladım. Doktora eğitimimin ardından geliştirmeyle ilgili çeşitli pozisyonlarda çalıştım. TRUMPF'a gelmeden önce bir aile şirketinde, uçuş kontrolü ve çalıştırma sistemleri geliştirme departmanının başındaydım. Şu an ise Ditzingen tesisinde LifeCycle Engineering/Ürün kalitesi alanından sorumluyum, ayrıca da takım tezgahları alanındaki ürün platformları geliştirmenin başındayım.

Neden TRUMPF'da karar kıldınız?

Her şeyden önce üstesinden gelmem gereken güçlüklerin varlığı beni ikna etti. Örneğin klasik bir takım tezgahı geliştirme sürecini, seri hareket edebilen, yeni yöntem ve rollerin söz konusu olduğu bir geliştirme organizasyonuna dönüştürebilme. Ayrıca burada havacılık endüstrisinde edinmiş olduğum bilgi ve tecrübeyi de kullanabiliyorum. Sanayi 4.0 dönüşümüne ekip olarak bu aşamada eşlik edebilmek, bence harika bir şey.

Üstlendiğiniz işlerde en çok ne hoşunuza gidiyor?

Şekillendirme imkanımın olması. Ekibimle birlikte makina servisi ve ürünlerimizin komple ağ sistemiyle, Endüstri 4.0 ve büyük veri analizi çağına damgamızı vuruyoruz. Sac levha üretimi alanında, sistem mimarları, mekatronik teknisyenleri, yazılım mühendisleri ve makina mühendislerinden oluşan bir ekiple geleceğin ürünlerini geliştiriyoruz.

Üzerinde çalıştığınız en ilgi çekici proje/konu hangisiydi?

Geliştirme süreçleri bugüne kadar 2D lazer kesme ve zımbalama gibi teknolojilere göre gerçekleştiriliyordu. Gelecekte ürünleri teknoloji, makina, üretim ve kurumsal platformlar olmak üzere dört seviyede geliştireceğiz. Burada sensörden Cloud'a çeşitli yenilikler ortaya çıkıyor. Söz konusu dönüşüm projesinde üç farklı zaman dilimindeki dört farklı tesisten 600 tasarımcı çalışıyor.

Sizin için özel, önemli bir olay var mı?

Evet var. 2016 yılı başında geliştirme ekibinin yönetimini üstlendiğimde ekip, dört senedir yepyeni bir 2D-lazer kesim makinası üzerinde yoğun bir şekilde, tam gaz çalışıyordu. Ekibin yoğun çalışması ve her aşamadaki planlamalarla, dünyanın öncü fuarı Euroblech'te dünya prömiyeri hedefine adım adım yaklaşıldı. Benim aklımdan asla çıkmayacak an ise Ditzingen deneme holünde gerçekleştirilen "pre-show". Makinaları ilk kez tam kapasitede ve seçkin müşterilere, geliştirme ekibine ve ortaklarımıza tanıtmış olduk. Lazer gösterisi, canlı müzik ve parti de ayrı güzeldi. Saf kan bir teknisyen ve ürün geliştirme şefi için muhteşem bir an!

Bir işveren olarak TRUMPF'un sizce en değerli özelliği ne?

Çalışmalarımız sonucu oluşan derin güven ve barındırdığı tüm değerler  ile bir aile şirketi kültürüne sahip olmak. Bu değerler sadece kağıt üzerinde de kalmıyor, her yerde hissediliyor. Bir yönetici olarak bu, benim için çok önemli. Zira ben, bu değerleri çalışanlarıma aktarıyor ve onlara örnek oluyorum.

Bizi daha yakından tanıyın

TRUMPF trade show
Etkinlikler ve önemli tarihler

İnsan kaynakları çalışanlarımız ve farklı şirket departmanlarındaki danışman çalışanlarımızla temasa geçin.

TRUMPF'u tercih etmek için 5 iyi neden

Dünyanın dört bir köşesinde etkinlik gösteren bir aile şirketi olarak, muhteşem bir şirket kültürü içinde, kişinin kendini geliştirme olanaklarının bol olduğu, güvenli işler sunuyoruz.

İletişim

Kurumsal insan kaynakları
E-posta
Servis ve iletişim