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教育

作为高科技企业,通快的生命力源于全新的创意与灵感。其中,优质教育是创新思维的基础:它是科技与经济进步的催化剂。我们希望唤醒对于技术型课题和经济类专业知识的热情,使德国能够在未来充满活力并具备竞争能力。

培养后备人才

通快倡导并支持采用不同教育形式、针对不同年龄层次的教育项目。小学生研制自己的产品,同时学习一些关于企业管理的知识。通过长期的企业实习,普通中学的学生能够改善适应社会的能力,从而增加职业机会。文理中学的学生由此接触到技术流程。我们在全球的众多网点开展此类项目,在最佳情况下还能够争取其他企业共同参与。

知识工厂

通快集团就是“知识工厂——企业造就德国协会”的共同创始人之一:唤醒对于技术和企业经营的热情,传播创新型家族企业的经验——这是通快在该活动中追求的目标。

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青少年科研

通快支持年轻人钻研疑难问题:参加“青少年科研”竞赛的中学生团队可以旁听我们培训部的课程,并在通快公司推行他们的项目。

儿童节

通快参加上奥地利工业界的儿童节,鼓励儿童尽早选择技术相关职业。通过角色扮演,孩子们了解如通快日常工作安排,能够体验到从订购直至成品机床交付的各个步骤。

科研与教学

Graduates at TRUMPF working together

通过资金支持和教学中的人力资源合作,通快为相关工作领域的大学教席和技术类专业提供支持。在大学课堂里,我们结合实践展现面向未来的技术。通快向有资质的学者提供资助读博机会和培训项目。与此同时,我们促进各个机构和组织的后备人才项目,例如德国 WHU 法伦达尔管理学院跨代际经济政策的教席。此外,通过参与国内和欧洲的发展项目,通快与各个机构和工业界的合作伙伴共同研究未来课题,例如电动汽车、光伏技术或者工业 4.0。

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