妇女比例
鉴于《私营经济和公共服务部门领导岗位男性和女性同等比例法》，Leibinger SE 监事会确定了下列预设目标：至 2022 年 6 月 30 日前，企业管理层中的女性目标比例应达到 16.7%，监事会中的女性目标比例应达到 33%。
TRUMPF SE + Co. KG 董事会
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