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公司 | TRUMPF
TRUMPF同事並排站立

公司

任何 公司都無法獨立存活:作為家族企業,我們是社會的一份子,因此我們的行為遵循著堅定的信念:企業必須對我們共同的價值體系負責,並為其注入活力。這種創造欲體現在企業的對內與對外關係中:我們為全球所有員工制定 統一的行為規範,並 投身於社會政治和科學領域的多個專案與活動。我們 思慮長遠,積極 參與構建企業基礎環境。

政治對話

會議參與者坐在桌旁

TRUMPF嘗試與政治決策者和利益集團開展對話。因此,無論是管理人員還是決策人員都要積極參加工作團隊、網路與社團,以便建設性地參與未來課題研究,例如製造業的數位化變革。在眾多地方性與國內外組織機構中,我們致力於增進行業需求共識並加強政治與經濟交流。

網路與機構

同事們交談

我們主張透過參加利益代表團體表達我們企業的立場,從而能夠積極影響社會政治、經濟和科技的大環境。我們鼓勵員工相互聯絡,透過工作團隊相互協作。

社會事宜

兩名員工使用手勢交流

我們對社會項目的參與取決於TRUMPF集團公司所在地區相應的社會要求。我們明確鼓勵員工參與社會活動,並為個人參與營造基礎環境。子公司員工可參與公司所在地區事務。此外,TRUMPF基於合作夥伴關係,與殘障人士組織以及其他社會機構通力合作。

TRUMPF在社會中以及為社會承擔責任

JOBLINGE
TRUMPF Joblinge站在樓梯上,合影

自2017年起,TRUMPF響應JOBLINGE倡議,為難民青年提供融入支援。以「JOBLINGE遇見TRUMPF – 共促多樣性」為題, 企業提供了一項 為期三天的實踐培訓 。 年輕人可以透過不同模組認識TRUMPF,並瞭解關於德國工作文化的有趣事實。此外,年輕人還能得到求職培訓。眾多員工透過執行單個 模組來支援該專案。

合規

同事們站在黑板前

我們注意遵守國內和國際法律法規。TRUMPF力求全集團都奉行相同的價值觀,每個員工都以身作則。為此,我們推行了一個在全世界都適用的合規項目,並頒佈了一套行為準則。我們在其中規定了具體的行為方式,從根本上提高對問題行為的敏感性。

危機和災難援助

人們擁抱金屬地球儀

當TRUMPF駐地或者員工受到自然災害的影響時,我們會提供援助。例如透過捐款、允許員工參加救災以及提供免費的設備和工具支援當地的救助組織。

捐贈和贊助

人們指向桌上的文件

TRUMPF非常重視(在資金上)支援社會中有意義的專案和機構。因此,捐贈和贊助措施也非常重要。我們支援與我們的企業行為密切相關,並且與我們的關注點一致的相關專業和未來主題。

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集團公關部門主管,新聞發言人
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