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我們的員工 | TRUMPF
一群TRUMPF員工正在交談

我們的員工

我們員工的專業技能和積極投入對於企業的成功起到決定性作用。因此,我們為他們創造能夠發揮才能的大環境。其中包括確保生活與職業間的平衡、身體健康以及有針對性地促進員工團隊的多樣性。

職業安全和健康保護

採取勞動保護措施的男人(眼鏡、手套、聽力防護裝置)

我們非常關心我們員工的福祉。因此,我們將所有必要的注意力和精力投入到確保員工安全以及保持員工健康和積極性的目標上。

「任何事故都是可以避免的」——這是我們的原則

預防是我們的日常工作

任何工作事故和任何職業相關疾病都是可以避免的。我們踐行預防為主的安全與健康文化。在必要情況下,我們確保做出快速而適當的反應。

我們設計安全且以員工為導向的工作系統

作為創新保障,TRUMPF提供最高品質的產品。我們以同樣的高安全性與人體工學要求設計我們的工作場所、工作崗位和工作流程。在規劃階段,我們就遵守目前的地區技術水準。我們主動讓我們的員工參與設計流程。透過風險評估和從中得出的措施保證較高安全標準。

保證每個人的健康是我們的第一要務

我們希望透過預防性職業醫療及早發現與工作相關的健康風險和疾病。我們注意健康問題的跡象,並在必要時為我們的員工提供支援。作為補充,我們還提供健康的生活方式。

我們的管理人員以身作則

管理人員對其所在部門的工作安全和健康保護負責。他們以身作則並指導其員工採取安全行為。

TRUMPF員工有安全意識地行動

員工參與營造良好、安全的工作條件,遵守安全規則,不會危害自身或他人。

職業素養提升與發展

TRUMPF員工們正在上樓

受過良好培訓並具有較高積極性的員工是我們競爭力和創新力的保證。持續且自我負責的職業素養提升和進一步發展 為此提供溫床。在此我們完全以我們目標群體的 需求為導向,提供量身定制的發展與職業素養提升計劃。

生活與職業

一位年輕的父親和他的女兒在TRUMPF大樓裡

靈活且個性化的工作時間與地點安排、自我負責的職責範圍、公平性以及相互尊重是TRUMPF工作環境的特點。 其中還包括如可確保 員工 靈活便捷 工作的企業所在地 特定模式。此外,我們還透過豐富的兒童照管服務減輕父母的壓力。

多樣性和機會平等

多樣性和機會平等

年輕人和年長者、女性和男性、不同 國籍 的人以及 各種個人能力和專業能力的相互交融,使我們成為一個強大的團隊。我們促進這種多樣性,從而豐富我們的思想,並創造出一個符合所有人需求的環境。TRUMPF提供企業內部專設的工作崗位,為殘障人士提供機遇。 重度殘疾人代表機構 (SBV) 為殘疾人提供支持,幫助其融入公司並為其出謀劃策。 此外,TRUMPF定期向公益性IT公司AfB捐贈退役硬體,並贊助了兩個適合殘障人士的工作崗位。

企業志願服務

企業志願服務

TRUMPF也承擔超出企業邊界的責任。我們的員工在工作時間內每年可以擔任一定小時數的資訊傳播者。專案不僅限於兒童和青少年的教育,還包括例如幫助難民或殘疾人為就業市場做好準備的專案。轉換視角是一個真正的雙贏局面:一方面,員工會得到新的創作衝動和對其他工作方式的見解;另一方面,誘人的收穫會提高對公司的忠誠度。

TRUMPF的文化計畫

員工聚集在油畫前

我們面向員工的廣泛的文化計畫提供創造性的創新與視角轉換環境。來自藝術、文學和音樂等領域的新鮮動力也激發了工作環境中的創造力。同時,這些活動促進了在日常工作中少有接觸的員工的聯繫和交流。

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集團公關部門主管,新聞發言人
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