為確保本網站功能性,我們需使用Cookie。如您繼續使用本網站,同時未更改Cookie設置,則視為您同意使用Cookie。
TRUMPF Logo at the headquarters main entrance

企業宗旨

TRUMPF代表著優異的品質、先進的產品、高效的流程與出色的成果。遵循共同的價值觀和追求一致的目標是企業獲取成功的基石。企業宗旨清晰體現出這些價值觀和目標,並將其深深烙印在企業中。企業宗旨闡明了行為處事與內部互動的要求和標準。對於企業內部的所有工作,企業宗旨在任何時候均具有約束力。

TRUMPF employee on the top of a building
我們的宗旨

我們是一個家族企業。無論是面臨一帆風順還是艱難困苦,都決心全身心地為企業投入,這條原則平等地適用於企業的每個工作人員。經濟上的獨立性是最高目標。我們想保持獨立。對此,自力更生地取得發展是具有決定性意義的。我們力圖在地理上接近我們的客戶。但是我們也知道,建立一個強有力的總部是必不可少的。公平、節制和相互信任的原則指引我們的一切行為。

TRUMPF employee standing on stairs
我們的目標

我們想讓客戶、員工、企業所有者和社會共同滿意。以國際最高標準衡量,在任何工作領域以及體現在所有的產品和服務上,我們在技術和工作組織方面都處於領先地位。我們追求不斷的、明顯超過業界平均水準的增長。同樣,我們獲得了可觀的利潤,以此可以自力更生地承擔高昂的研發成本和投資。

TRUMPF employees standing in a circle
我們的員工

對於員工,我們提出了整個企業同樣要遵守的、非常高的業績和品質要求。對於我們而言,工作崗位穩定處於極為優先的地位。合理的薪酬也同樣如此。透過廣泛的培訓系統,我們促進員工個人能力和專業技能的提高。確保員工精神上的自由空間以及施展個性的空間,並將批評視為機遇。我們之間相互尊重,並共同致力於保護無形和有形資產。

TRUMPF employee holding a square
我們的管理風格

高級管理層透過他們平日的所作所為傳達TRUMPF的價值觀。對於高級管理層,我們希望他們能夠展現主動精神、開放的胸懷和自信。管理企業的能力來源於個人素養和專業技能。管理也意味著為創新賦予動力。高級管理層也促使普通員工參與決策過程。高級管理層和普通員工在友好、相互尊重和信任的氣氛下進行溝通。高級管理層的行為必須起到表率作用。

TRUMPF employee in the middle of a group of people
我們企業在社會中的角色

作為一家企業,我們承擔社會責任。我們擁護自由的基本秩序、公平的市場經濟以及自由競爭。尊重開展業務所在國家的法律和文化。在設有分支機搆的所有地方,支援可以推動社會發展和服務於當地人民的創新理念和專案。致力於男女平等,拒絕任何形式的歧視。同時,在內部溝通以及與外界的溝通中注意透明化、可靠性和開放性。因為只有這樣才能贏得對方的信任。我們尤其注重保護環境和人類健康。因此應用最先進的技術,以避免經濟行為造成不利影響。

合規

作為全球領先的科技公司,商業夥伴、員工以及社會大眾的信任對於我們至關重要。這種信任在很大程度上取決於每位員工的行為舉止。遵守法律法規以及達到 TRUMPF 自行規定的其它重要道德標準與要求,是每位員工的行為準則。

瞭解更多

瞭解更多

headquarters building of TRUMPF in Ditzingen Germany
企業簡介

我們的企業簡介透過資料和事實以及一部關於TRUMPF集團的影片為您提供簡要資訊。

Meeting room with chairs, tables and some accessories on the table
監事會

監事會為董事會提供企業管理意見。在此可找到有關此機構的詳細資訊。

董事會

TRUMPF 是一家業務遍及全球的家族企業。歡迎認識我們控股公司的五位董事會成員。

聯繫方式

Christina Liaw
企業公關部門主管,新聞發言人
傳真: +886 3 270 8006
電子郵件

下載

出版物
企業簡介
企業簡介
pdf - 1 MB
服務&連絡人