A TRUMPF vállalatcsoport alapelvei
Mint olyan, külön felelősséget viselünk ügyfeleink, partnereink, munkatársaink és a vállalat iránt. A legjobbat várjuk el saját magunktól - és a befele és kifele irányuló magatartásunktól is. Meg vagyunk győződve: A TRUMPF akkor lesz hosszú távon sikeres, amikor az ügyfelek, munkatársak és tulajdonosok elvárásait és kívánságait a lehető legjobban teljesítjük, és társadalmi környezetünket a vállalati
magatartás részének tekintjük. Ahogy azt mindig is tettük, a korszellem követése nélkül.
Ügyfelek, munkatársak, tulajdonosok, vállalat - az alapelveink érdekeltjei
A következőkben felsorolt vállalati alapelvek értékeinket és céljainkat szemléltetik a TRUMPF négy lényeges érdekeltje alapján.
Ügyfeleink
A saját magunkkal szemben támasztott elvárást, hogy mindig csúcsteljesítményt nyújtsunk, üzleti partnereink felé is kiterjesztjük. Következetesen a "tisztességes üzletember" alapelvei szerint cselekszünk.
Termékeink és megoldásaink műszakilag a legmagasabb szintűek, hatékonyak, biztonságosak és fenntarthatóak - ezáltal pedig ügyfeleinknek tiszta versenyelőnyöket nyújtanak.
Eljárásaink döntő mozgatórugója, hogy ügyfeleinket termékeinkkel és megoldásainkkal meggyőzzük. Számukra egy garantáltan innovatív és ugyanolyan mértékben megbízható partner kell legyünk.
Ahhoz, hogy ügyfeleinket sikeressé tehessük, ismernünk kell követelményeiket és szükségleteiket. Jelen szeretnénk lenni ügyfeleink közvetlen közelében a világ illető régióiban.
A munkatársaink
A TRUMPF vállalatcsoport minden telephelyén a legmagasabb szabványoknak megfelelő munka- és egészségvédelem kerül alkalmazásra. A vállalat szellemi és anyagi tulajdonának figyelmes, oltalmazó és értékbecsülő kezelése mindannyiunk számára magától értetődő.
Nyitott visszajelzés-kultúrát élünk meg, világosan állást foglalunk és az egyenlőség elve alapján cselekszünk. A változatosság minden szempontból fontos számunkra, nem utolsó sorban azért is, hogy az ügyfelekért, technológiákért és tehetségekért folytatott versengésből győztesen kerüljünk ki. A diszkrimináció minden formáját szigorúan elutasítjuk.
Hangsúlyt fektetünk az esztétikus munkakörnyezetre. Cselekedeteinket jellegzetes alkotóvágyunk motiválja. Széles fejlődési- és folyamatos oktatási lehetőségekkel támogatjuk munkatársaink személyes és szakmai kompetenciáit.
A TRUMPF iránti hűség és teljes mértékben a vállalat érdekében való cselekvés számunkra magától értetődő. Minden munkatárs kívül-belül minket képvisel - ezáltal vállalatunk követei. Emellett vezetőinktől elvárjuk, hogy példaképek legyenek munkatársaik számára, a siker felé vezessék csapataikat és hozzájáruljanak a TRUMPF stratégiai továbbfejlesztéséhez.
Tulajdonosaink
Egy családi vezetésű vállalat tulajdonosaiként minden cselekedetünk a jövőbeli versenyképesség és nyereségesség fenntartását szolgálja, emellett azonban a vállalatunk értékei felé is irányul. Tulajdonosokként jellemző társadalmi és kulturális elkötelezettségünk is értékrendszerünk részét képezi.
Ezért folyamatos átlagon felüli növekedésre, valamint megfelelő nyereségességre törekszünk, melynek segítségével a kutatással és fejlesztéssel, valamint ügyfél- és munkatársorientáltságunkat járó magas költségeinket önerőből fedezhetjük.
Vállalati döntéseink során mindig előnyben részesítjük a telephelyeink és munkatársaink iránti hűséget.
Társadalmi környezet
Célzottan olyan projekteket támogatunk, amelyek különböző szinteken az együttműködésről szólnak. Értékeljük, amikor munkatársaink
társadalmi szerepet vállalnak.
Kötelességünknek tekintjük a természetes erőforrások védelmét, és szilárdan hiszünk a világ pozitív
alakításában az innovációk által. Ehhez úgy műszakilag, mint szervezetileg hatékony megoldásokat keresünk, amelyek megfelelnek napjaink létező legmagasabb szabványainak - már 100 éve folyamatosan.
A nyitott és objektív párbeszédet keressük, és aktívan hozzájárulunk. A politikai szélsőségesség minden formáját elutasítjuk.
Betartjuk azon országok törvényeit, amelyekben tevékenykedünk, és tiszteljük a mindenkori kulturális környezetet.
