Принципы деятельности группы компаний TRUMPF

Наше требование к самим себе состоит в том, чтобы в любое время работать на максимальную мощность, и его мы также связываем с нашими бизнес-партнерами. При этом мы последовательно действуем в соответствии с принципами «добропорядочного предпринимателя».

Наши изделия и решения с точки зрения техники находятся на самом высоком уровне и характеризуются эффективностью, надежностью и экологичностью, что обеспечивает нашим клиентам очевидные конкурентные преимущества.

Решающим побудительным мотивом нашей деятельности является стремление произвести убедительное впечатление на наших клиентов своими изделиями и решениями. Для них мы должны быть в равной мере и гарантом инноваций, и надежным партнером.
 

Для того, чтобы наши клиенты стали успешными, мы должны знать их требования и запросы. Нашей задачей является присутствие в непосредственной близости от них в соответствующем регионе мира.

Во всех местах размещения производства группы компаний TRUMPF мы внедряем самые высокие стандарты охраны труда и здоровья. Внимательное, бережное и уважительное обращение с интеллектуальной и материальной собственностью предприятия является для нас само собой разумеющимся фактом.

Мы любим открытую культуру с обратной связью, занимаем ясную позицию и и действуем на равных. При этом для нас важно разнообразие во всех отношениях, в том числе и для того, чтобы иметь возможность проявить себя в конкурентной борьбе за клиентов, технологии и таланты. Мы категорически отвергаем любые формы дискриминации.
 

При этом не последнюю роль для нас играет эстетика рабочей атмосферы. Наша деятельность мотивирована нашими исключительными творческими устремлениями. Мы улучшаем личные и профессиональные качества наших сотрудников благодаря широкому спектру мероприятий по развитию и повышению квалификации.

Лояльность по отношению к TRUMPF и полная отдача в интересах предприятия являются для нас само собой разумеющимися фактами. Каждый сотрудник представляет нас как внутри организации, так и за ее пределами и тем самым рассматривается как амбассадор компании. Кроме того, от наших руководителей мы ожидаем, что они станут примером для своих сотрудников, поведут свою команду к успеху и будут способствовать дальнейшему развитию TRUMPF в стратегическом отношении.
 

Как акционеры семейного предприятия мы все свои действия подчиняем сохранению нашей компанией конкурентоспособности и прибыльности в будущем, а также верности ценностям TRUMPF. К нашей системе ценностей в качестве акционера также относится наша ярко выраженная общественная и культурная инициатива.

Для этого мы стремимся к непрерывному росту, который был бы выше среднего уровня, а также к соответствующей прибыльности, благодаря которой мы бы смогли собственными силами обеспечить свои высокие инвестиции в исследования и разработки, и реализовать нашу ориентацию на клиентов и сотрудников.

Принимая свои корпоративные решения, мы всегда отдаем приоритет своим местам размещения производства и сотрудникам.
 

При этом мы целенаправленно поддерживаем проекты, которые способствуют взаимодействию на различных уровнях. Мы очень ценим, когда наши сотрудники
принимают участие в жизни общества.

Мы считаем себя в высокой степени обязанными беречь природные ресурсы и при этом твердо верим в то, что инновационный
подход изменит мир к лучшему. С этой целью мы ищем технически и организационно эффективные решения, которые соответствовали бы наилучшим из имеющихся стандартов современности — и делаем это на протяжении 100 лет.

При этом мы находимся в поисках открытого и предметного диалога и активно принимаем участие в его организации. Мы категорически отвергаем любые формы политической радикальности.

Мы соблюдаем законодательство тех стран, в которых ведем свою деятельность, и уважаем их культурный код.