Профессиональная подготовка в компании TRUMPF

Инновационные идеи рождаются в результате самостоятельного мышления и действия. Мы целенаправленно поддерживаем сотрудников, помогаем развивать их сильные стороны и поощряем инициативу. Для этого в компании TRUMPF созданы четкие рамки. Во время стандартного собеседования в рамках повышения квалификации представитель руководства и сотрудник регулярно в индивидуальном порядке обсуждают цели развития. Внимание сосредоточено на предложениях и идеях сотрудников. Таким образом, каждый из них может принять непосредственное участие в создании программы личного развития. Мы поддерживаем своих сотрудников и поощряем их сильные стороны.

Оптимальное повышение профессиональной квалификации — благодатная почва для рождения смелых творческих идей, помогающих успешно справляться со сложными задачами высокотехнологичного предприятия. TRUMPF целенаправленно оказывает поддержку сотрудникам с учетом их потребностей, предлагая инновационные обучающие мероприятия и обширный спектр услуг — технические семинары, программы повышения квалификации в сфере ИТ, контроля качества, изучения языков или специфических тем и продукции предприятия.

Компания TRUMPF помогает смелым, нестандартно мыслящим сотрудникам выйти за рамки своей узкой специализации. Мы предлагаем широкий спектр курсов повышения квалификации по специальным методикам в сфере знаний, выходящих за пределы профессии. Это могут быть вопросы коммуникации, развития межкультурной компетентности или охраны здоровья.

Мы целенаправленно воспитываем молодое поколение руководящих кадров из собственных рядов. В рамках анализа возможностей мы ищем талантливых сотрудников и разрабатываем пути построения карьеры вместе с сотрудниками. Мы предлагаем программы целевой поддержки и обучающие модули по теме «Управление», специально подобранные под конкретных сотрудников, а также возможности обмена опытом с представителями верхнего руководящего звена.

Опытные руководящие работники в компании TRUMPF также имеют возможность постоянного развития в соответствии с потребностями. Спектр программ развития в этой области охватывает такие темы как экономика, стратегия и менеджмент. В этой сфере мы сотрудничаем с известными германскими и зарубежными бизнес-школами. Кроме того, ассортимент образовательных возможностей охватывает менторские программы, индивидуальный коучинг, а также целенаправленное принятие ответственности за проект и ротацию должностей с другими отделениями, подразделениями или зарубежными представительствами.

Помимо классической управленческой карьеры, компания TRUMPF предлагает и другие варианты. Для предприятия, занимающегося выпуском высокотехнологичной продукции, большое значение имеют эксперты, руководители проектов и программ, способные возглавить процессы оптимизации продукции в соответствии с требованиями будущего. Потребности таких руководящих работников учтены в специализированных программах развития и повышения квалификации.

Совместно с нашими подразделениями мы целенаправленно анализируем специфические потребности сотрудников с учетом текущих тенденций. На основе этого анализа разрабатываются программы повышения квалификации для конкретных должностей.

Мы поддерживаем обмен опытом между подразделениями и предлагаем различные возможности заграничных стажировок. Наши сотрудники могут в течение коротких или продолжительных командировок и международных проектов поработать за границей, повысить свою межкультурную компетентность и завести полезные контакты по всему миру. Кроме того, пребывание за рубежом — важная составляющая подготовки руководящих кадров.