Для нас особенно важно доверие, которое оказывают нам деловые партнеры, сотрудники и общественность. Это доверие в решающей степени зависит от нашего поведения — начиная с правления, руководителей различных уровней и заканчивая каждым отдельным сотрудником. Поэтому наше поведение характеризуется соблюдением закона и этических норм.

Соблюдение законов и принципов
Соблюдение законов и принципов означает следование юридическим нормам и внутренним принципам компании. Узнайте, как соблюдение законов и принципов формирует нашу корпоративную культуру и определяет нашу повседневную деятельность.
Как мы обеспечиваем соблюдение законов и принципов?
Наш кодекс деловой этики дает нам ориентиры в повседневной деятельности и особенно в критических ситуациях. Он помогает нам действовать в соответствии с законом и с осознанием ответственности.
Наша система управления соответствием включает в себя все структуры, процессы и меры, направленные на обеспечение соответствующего поведения в группе компаний TRUMPF и предотвращение нарушений законодательства.
За нашей организацией политики в сфере соблюдения законов и принципов стоит множество умов. Они обеспечивают соблюдение законов и принципов и доступны в качестве контактных лиц в любое время.
Мы собираем все данные и инциденты, имеющие отношение к соблюдению законов и принципов, оцениваем их и реагируем в каждом конкретном случае или вносим общие улучшения.
У вас остались вопросы относительно соблюдения законов и принципов или вы хотите отправить анонимное сообщение? Обращайтесь к нам лично или анонимно.
Как TRUMPF реализует соблюдение законов и принципов
Во всей группе компаний TRUMPF действует система управления соответствием (CMS). Она включает в себя все структуры, процессы и меры, направленные на обеспечение соответствующего поведения в компании TRUMPF и предотвращение нарушений законодательства. Она призвана привлечь внимание наших руководителей и сотрудников и дать им возможность поступать правильно в своей повседневной работе.
Наша система управления соответствием состоит из шести структурных блоков, которые опираются друг на друга.

Наша культура соблюдения законов и принципов — это отправная точка и одновременно цель соблюдения законов и принципов в компании TRUMPF. Она определяется нашим правлением и в основном формируется отношением и поведением наших руководителей и сотрудников. Центральным элементом культуры соблюдения законов и принципов является наш кодекс деловой этики.
С помощью нашей программы соблюдения законов и принципов мы контролируем и регулируем глобальную реализацию соблюдения законов и принципов во всей группе компаний TRUMPF. В основном она состоит из руководства по соблюдению законов и принципов TRUMPF, а также подчиненных предписаний, таких как так называемое предписание по развлекательным мероприятиям, другими словами — предписание по предотвращению коррупции.
В организации политики в сфере соблюдения законов и принципов мы определили четкие обязанности и контактных лиц. Таким образом мы информируем всех сотрудников о важных вопросах соблюдения законов и принципов и превентивно обеспечиваем соблюдение сотрудниками требований закона.
Коммуникация по вопросам соблюдения законов и принципов обеспечивает не только активное повышение осведомленности, но и то, что к этим вопросам прислушиваются. Так можно выявить и предотвратить риски нормативно-правового несоответствия на ранней стадии. Коммуникация включает в себя, например, обеспечение электронного обучения или очного обучения для руководителей и сотрудников, цифровые информационные бюллетени и применение системы защиты информирования.
В рамках мониторинга соблюдения законов и принципов собираются и оцениваются все данные, относящиеся к сфере соблюдения. На основе мониторинга подготавливаются регулярные отчеты для правления и наблюдательного совета TRUMPF.
На каждый финансовый год центральная группа по контролю соответствия требованиям устанавливает целевые показатели, консультируясь с директором по надзору за нормативно-правовым соответствием. В конце финансового года мы сравниваем установленные целевые показатели с достигнутыми результатами и определяем новые цели.
Кодекс деловой этики как основа нашей культуры соблюдения законов и принципов

Кодекс деловой этики TRUMPF основан на принципах компании и описывает ценности и правила, на которые ориентируется наша бизнес-деятельность. В нем указано, как мы относимся к борьбе с коррупцией, защите данных или честной конкуренции.
Сформулированные там главные принципы поведения обобщают основные правила, которые должны соблюдаться в компании TRUMPF в отношении этически безупречного делового поведения.
-
Наше поведение определяется законом.
-
Мы берем на себя социальную ответственность.
-
Мы всегда действуем добросовестно.

Мы полагаем важной основой для сотрудничества общее понимание социально и экологически ответственного поведения и этичного ведения бизнеса. В связи с этим мы составили кодекс деловой этики для поставщиков, который содержит следующие предписания.

В этой инструкции собраны все сведения о сообщении с указанием о системе информирования в TRUMPF.
Организация политики в сфере соблюдения законов и принципов
Как мы реагируем на риски нормативно-правового несоответствия или предотвращаем их? Это проблемы, которые директор по надзору за нормативно-правовым соответствием решает совместно с группой по контролю соответствия требованиям в Дитцингене и глобальной сетью отделов контроля за соблюдением законодательства. Таким образом мы обеспечиваем внедрение Системы управления соответствием во всех подразделениях и дочерних компаниях, регулярно общаемся с местными ответственными сотрудниками и помогаем в нахождении решений.

Правление несет общую ответственность за соблюдение законов и принципов в группе компаний TRUMPF.
Ответственность за глобальную организацию политики в сфере соблюдения законов и принципов несет директор по надзору за нормативно-правовым соответствием. Он отчитывается о текущем состоянии дел перед правлением и наблюдательным советом группы компаний TRUMPF. Он и группа по контролю соответствия требованиям также отвечают за первоначальное реагирование на любые инциденты, возникающие из-за несоблюдения требований.
Комитет по соблюдению законов и принципов консультирует директора по надзору за нормативно-правовым соответствием, продолжает развивать систему управления соответствием и принимает решения в случае значительных подозрений в несоблюдении законов и принципов. В состав комитета входят директор по надзору за нормативно-правовым соответствием и другие представители различных подразделений, например отдела по работе с персоналом группы, юридического отдела, финансового отдела.
Группа по контролю соответствия требованиям оказывает поддержку директору по надзору за нормативно-правовым соответствием во всех вопросах, связанных с соблюдением законов и принципов. Центральная группа по контролю соответствия требованиям играет ведущую роль в расследовании и обработке информации о подозрениях в несоблюдении законов и принципов.
В наших дочерних компаниях местные сотрудники по надзору за нормативно-правовым соответствием также обеспечивают организацию на глобальном уровне. Местный сотрудник по надзору за нормативно-правовым соответствием отвечает за внедрение системы управления соответствием TRUMPF в своей дочерней компании и является основным контактным лицом на месте. Местный сотрудник по надзору за нормативно-правовым соответствием сообщает о нарушениях соответствия в центральную группу по контролю соответствия требованиям и оказывает помощь в рассмотрении дела.
Мониторинг соблюдения законов и принципов
В рамках мониторинга соблюдения законов и принципов мы собираем все имеющиеся данные о деятельности TRUMPF по соблюдению законов и принципов. На основе этого мы вырабатываем рекомендации по действиям или улучшениям, которые служат для реагирования на отдельные случаи или для принципиального усовершенствования нашей системы управления соответствием.