ความหลากหลาย

ความเท่าเทียมกันของโอกาสเป็นสิ่งที่แน่นอนสำหรับเรา ในที่สุดแล้วหัวหน้าของพวกเราก็คือเพศหญิง สิ่งที่สำคัญคือเรา: ด้วยการทำงานร่วมกันระหว่างหญิงและชายทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ดังนั้นความหลากหลายทางเพศเป็นเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับทุกคน ด้วยแบบจำลองการออกแบบการทำงานที่หลากหลายและยืดหยุ่นเราได้พยายามบรรลุความต้องการของพนักงานโดยมีความเข้ากันได้ระหว่างความต้องการด้านอาชีพและความสนใจส่วนบุคคล

เราจัดการกับความท้าทายด้านการเปลี่ยนแปลงทางประชากรอย่างจริงจัง ความรู้ของพนักงานที่มีประสบการณ์ของเรามีความสำคัญมากสำหรับเรา เราต้องการมอบมุมมองแก่คุณและทำให้เกิดการจ้างงานที่เหมาะสมกับวัย ดังนั้นเราจึงให้หนทางใหม่ ๆ และมีส่วนร่วมกับโครงการวิจัยที่ทดลองการจัดการความสามารถตามช่วงอายุต่าง ๆ และการออกแบบกระบวนการทำงานในกระบวนการบริการทางอุตสาหกรรมเป็นต้น

TRUMPF เป็นบริษัทที่ดำเนินการโดยมีบริษัทลูกมากกว่า 70 บริษัทในประเทศต่าง ๆ มากกว่า 30 ประเทศทั่วโลก สถานที่ตั้งที่หลากหลายและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันทำให้การทำงานร่วมกันในระดับสากลเป็นปัจจัยความสำคัญที่สำคัญข้อหนึ่ง เราส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระหว่างสถานที่ตั้งและการพัฒนาความสามารถของวัฒนธรรมที่แตกต่างกันของพนักงานของเรา

การไม่แบ่งแยกควรเป็นสภาพปกติที่ TRUMPF ซึ่งหมายถึงความหลากหลายของแรงงานและเสริมสร้างด้วยการทำงานประจำวันของพนักงานทุกคน สำหรับสิ่งนี้ตั้งแต่ปี 2015 เราได้เริ่มต้นในเชิงรุกและสร้างตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่มีความพิการอย่างรุนแรง เราให้ความสำคัญกับสถานที่ทำงานที่ไม่มีเกราะกำบังและต้องการให้ผู้ที่ทุพพลภาพมีความกล้าหาญที่จะสมัครงาน สำหรับเรื่องนี้สถานที่ตั้งของเราหลายแห่งมีการทำงานร่วมกันกับศูนย์ผู้พิการต่าง ๆ

TRUMPF สนับสนุนและส่งเสริมบรรยากาศของการยอมรับและการเปิดกว้างทั่วโลก เราต้องการให้พนักงานและลูกค้าทุกคนรู้สึกสบายใจกับเรา และไม่ต้องปิดบังหรือรู้สึกเสียเปรียบเนื่องจากรสนิยมหรืออัตลักษณ์ทางเพศของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นเลสเบียน เกย์ ไบเซ็กชวล ทรานส์เจนเดอร์ หรืออินเตอร์เซ็กซ์ (เรียกสั้นๆ ว่า LGBTI) เราใช้ชีวิตอย่างเปิดกว้างและให้เกียรติทั้งภายในและภายนอก และนั่นหมายความว่าทุกคนรับรู้และยอมรับในเอกลักษณ์ของตน