การรับรองคุณสมบัติที่ TRUMPF

ความคิดที่เป็นนวัตกรรมมีชีวิตได้ด้วยการคิดและการจัดการด้วยความมั่นใจในตัวเอง ดังนั้นเราจึงส่งเสริมพนักงานของเรา จุดแข็งของพวกเข้า และความตั้งใจสำหรับการริ่เริ่มด้วยตนเองของพวกเขาอย่างมีเป้าหมาย TRUMPF เสนอกรอบที่ตายตัวสำหรับสิ่งนี้ ในการพูดคุยเกี่ยวกับการรับรองที่เป็นมาตรฐานเราแลกเปลี่ยนระหว่างระดับบริหารและพนักงานเป็นรายบุคคลและสม่ำเสมอสำหรับเป้าหมายการพัฒนา คำแนะนำและแนวความคิดของพนักงานเราเป็นโฟกัสที่นี่ การทำเช่นนี้ทำให้พนักงานสามารถร่วมออกแบบและขับเคลื่อนการพัฒนาส่วนบุคคลด้วยความรับผิดชอบของตัวเอง เราส่งเสริมพนักงานของเราและจุดแข็งของพวกเขา

การรับรองที่เหมาะสมที่สุดทางวิชาชีพคือสิ่งหล่อเลี้ยงสำหรับความคิดที่กล้าหาญและสร้างสรรค์ซึ่งเปิดสู่ความท้าทายที่หลากหลายสำหรับบริษัทเทคโนโลยีชั้นสูง ไม่ว่าจะเป็นการสัมมนาทางเทคนิค การศึกษาต่อด้านไอที การจัดการคุณภาพ ภาษา หรือเนื้อหาและผลิตภัณฑ์เฉพาะของบริษัท TRUMPF สนับสนุนพนักงานด้วยวิธีการเรียนรู้ที่เป็นนวัตกรรมและข้อเสนอที่ครอบคลุม ตรงเป้าหมาย และเป็นไปตามความต้องการ

TRUMPF ส่งเสริมให้มีความกล้าในการคิดแบบใหม่ ๆ ความต้องการในการมองนอกกรอบทางวิชาชีพ ดังนั้นเราจึงเสนอข้อเสนอที่หลากกลายสำหรับการรับรองด้านวิธีการเฉพาะในด้านที่นอกเหนือกับทางวิชาชีพ โดยสามารถเป็น&เนื้อหาที่เกี่ยวกับการสื่อสาร การขยายความสามารถหรือความรู้หลายวัฒนธรรมสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ

เราส่งเสริมผู้บริหารในอนาคตอย่างเฉพาะเจาะจงจากคนในรุ่นเดียวกัน ในกรอบของกระบวนการเราสำหรับการวิเคราะห์ศักยภาพเราได้ระบุผู้มีความสามารถพิเศษและสร้างเส้นทางอาชีพร่วมกันกับพนักงานของเรา โดยเราได้เสนอโปรแกรมส่งเสริมอย่างมีเป้าหมาย โมดูลเฉพาะสำหรับแต่ละคนที่เกี่ยวกับเนื้อหา "การเป็นผู้นำ" และการแลกเปลี่ยนกับระดับบริหารสูงสุดของเรา

รวมทั้งผู้บริหารที่มีประสบการณ์สามารถพัฒนาอย่างต่อเนื่องและเป็นไปตามความต้องการส่วนบุคคลที่ TRUMPF ข้อเสนอการพัฒนาของเราในด้านนี้ครอบคลุมเนื้อหาจากด้านเศรษฐศาสตร์ กลยุทธ และการจัดการ ที่นี่เราทำงานร่วมกับโรงเรียนธุรกิจในประเทศและระหว่างประเทศที่มีชื่อเสียง ข้อเสนอเพิ่มเติม เช่น โปรแกรมการเฝ้าตรวจสอบ การโค้ชส่วนตัว รวมทั้งการรับมอบความรับผิดชอบในโครงการอย่างมีเป้าหมาย หรือการหมุนเวียนงานในวิชาชีพอื่น สถานที่ทำงานอื่น หรือในประเทศทำให้ข้อเสนอการพัฒนามีความสมบูรณ์

นอกจากเส้นทางการเป็นผู้นำแบบคลาสสิกแล้ว TRUMPF ยังเสนอเส้นทางอาชีพทางเลือกเช่นกัน ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีชั้นสูงผู้เชี่ยวชาญ หัวหน้าโครงการและโปรแกรมมีความสำคัญสูงสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของเราและปรับตัวให้เข้ากับอนาคตตามความต้องการ โครงสร้างการพัฒนาและการรับรองส่วนบุคคลมีส่วนสำหรับการข้อกำหนดเฉพาะ

เราวิเคราะห์ความต้องการเฉพาะภายใต้การพิจารณาเทรนด์ปัจจุบันร่วมกับแต่ละสาขาของเราอย่างเฉพาะเจาะจง บนพื้นฐานนี้เราได้พัฒนาโปรแกรมการรับรองเฉพาะสำหรับฟังก์ชัน

เราส่งเสริมการแลกเปลี่ยนที่ระหว่างแต่ละสถานที่ตั้งและเสนอโอกาสต่าง ๆ ในการรวบรวมประสบการณ์ระดับสากล พนักงานของเรามีโอกาสถูกส่งตัวหรือทำงานโครงการระหว่างประเทศในช่วงระยะเวลานานหรือสั้นในต่างประเทศ สร้างความสามารถด้านหลายวัฒนธรรม และเชื่อมต่อเครือข่ายทั่วโลก โดยที่การอยู่ในต่างประเทศเป็นพื้นฐานที่สำคัญของเราในกรอบของการพัฒนาผู้บริหาร