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Les principes fondamentaux d'entreprise du Groupe TRUMPF

Nous sommes une entreprise familiale avec un ensemble de valeurs claires au fil du temps

En tant que tel, nous avons une responsabilité particulière envers nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs et la société. Nous sommes très exigeants envers nous-mêmes - et envers nos actions, en interne comme en externe. Nous en sommes convaincus : TRUMPF aura un succès de longue date si nous répondons du mieux que nous pouvons aux attentes et souhaits de nos clients, collaborateurs et propriétaires et si nous considérons notre environnement social comme faisant partie intégrante
de l'action de l'entreprise. Comme nous l'avons toujours fait, sans nous adapter à l'air du temps.

Clients, collaborateurs, propriétaires, société – les acteurs de nos principes fondamentaux

Les principes fondamentaux d'entreprise représentés ci-après expliquent nos valeurs et objectifs à l'aide des quatre acteurs essentiels de TRUMPF.
 

Notre clientèle

Nos relations avec nos clients, partenaires et fournisseurs sont empreintes de confiance, d'équité et de mesure.

Nous appliquons également à nos partenaires commerciaux notre exigence de fournir à tout moment des prestations de pointe. Pour ce faire, nous agissons systématiquement selon les principes du « commerçant honorable ».

Nous proposons à nos clients une gamme de solutions leader à l'échelle mondiale.

Nos produits et solutions sont au plus haut niveau technique, efficaces, sûrs et durables ; ils confèrent à notre clientèle des avantages concurrentiels évidents.

Le succès de notre entreprise dépend principalement du succès de nos clients.

Ce qui motive principalement nos actions est la volonté de convaincre nos clients grâce à nos produits et solutions. Nous devons être pour eux à la fois force d'innovation et des partenaires fiables.
 

Nous parlons la langue de nos clients.

Pour participer à la réussite de nos clients, nous devons connaître leurs besoins et exigences. Notre ambition est d'être présents dans chaque région du monde, à proximité directe de nos clients.

Nos collaborateurs

Nous nous occupons de la sécurité au travail dans le monde entier.

Nous appliquons sur tous les sites du groupe TRUMPF les normes les plus élevées pour la sécurité et la santé au travail. Le traitement attentif, protecteur et respectueux de la propriété intellectuelle et matérielle de l'entreprise est une évidence pour nous tous.

Pour nous, un respect, une estime et une confiance réciproques sont essentiels à nos relations.

Nous sommes ouverts à la critique, prenons des positions claires et agissons d'égal à égal. La diversité est importante pour nous à tous les niveaux, notamment pour pouvoir nous affirmer face à la concurrence en matière de clients, de technologies et de talents. Nous condamnons de manière stricte toute forme de discrimination.
 

Nous créons un environnement au sein de l'entreprise qui permet à nos collaborateurs d'assumer des responsabilités et d'avoir une liberté individuelle - et de trouver ainsi des solutions créatives.

Pour cela, nous accordons de l'importance à l'aspect esthétique de notre environnement de travail. Nos actions sont motivées par notre forte volonté de créer. Nous encourageons les compétences personnelles et professionnelles de nos collaborateurs grâce à de nombreuses possibilités d'évolution et de formation.

Nous avons envers nos collaborateurs la même exigence élevée en matière de prestations et de qualité.

Pour nous, être fidèle à TRUMPF et s'impliquer complètement dans l'intérêt de l'entreprise va de soi. Chaque collaborateur nous représente en interne comme en externe, ce sont donc nos ambassadeurs. Nous attendons de nos dirigeants qu'ils soient un exemple pour leurs collaborateurs, qu'ils guident leur équipe vers la réussite et qu'ils aident à développer TRUMPF de façon stratégique.
 

Nos propriétaires

Nous nous engageons pour la durabilité.

En tant qu'associés d'une entreprise familiale, nous mettons toute notre action au service du maintien de la compétitivité et de la rentabilité futures, mais aussi de l'orientation des valeurs de notre entreprise. Notre engagement culturel et social prononcé fait partie de notre système de valeurs.

Etre indépendants est important pour nous.

Pour ce faire, nous visons une croissance continue supérieure à la moyenne ainsi qu'une rentabilité adéquate qui nous permettent de réaliser par nos propres moyens nos dépenses élevées en matière de recherche et développement ainsi que notre orientation vers les clients et les collaborateurs.

Nous créons une valeur d'entreprise à long terme et sécurisons de cette façon une réussite économique durable.

Dans le processus de décision de l'entreprise, nous prenons systématiquement en compte la fidélité envers nos sites et collaborateurs.
 

Environnement social

Nous nous considérons comme une pièce de la société et nous voulons partager notre succès économique avec les autres.

Pour cela, nous soutenons des projets ciblés qui encouragent la coopération sur différents niveaux. Nous apprécions voir nos collaborateurs
s'engager dans la société.

En tant qu'entreprise familiale, des conditions de vie durables en matière d'économie et d'écologie pour les générations futures nous tiennent tout particulièrement à coeur

Nous nous sentons fortement responsables de la préservation des ressources naturelles et nous croyons fermement à une conception du monde
poussée par l'innovation vers le positif. Nous sommes pour cela à la recherche de solutions efficaces sur le plan technique et organisationnel, qui répondent aux meilleures normes disponibles de notre époque - et ce depuis 100 ans.

Echanger avec des faiseurs d'opinions publiques pertinents, tels que les médias, hommes et femmes politiques, le monde de la recherche ou les associations fait partie de notre ambition d'entreprise.

Nous recherchons un dialogue ouvert et objectif et participons activement à la conception. Nous refusons toute forme de radicalité politique.

Nous nous prononçons pour l'ordre libéral, l'économie sociale de marché et la libre concurrence.

Nous respectons à la lettre les lois en vigueur et les différentes cultures des pays dans lesquels nous sommes présents.

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