A TRUMPF é conhecida pela garantia de inovação e incorporou isso bem nos valores da empresa. Nós defendemos não só o conhecimento e a confiabilidade de nossos clientes e parceiros, mas vivemos as mesmas exigências, inclusive ao lidar com nossos funcionários. Como uma empresa familiar, criamos um ambiente de trabalho marcado pela visão cultural, financeira e comunicativa de abertura, estabilidade e segurança. Nós preparamos o terreno para ideias novas e ações ousadas em todas as situações de desafio. Chances interessantes de atuar em diversos setores da empresa no mundo inteiro são o catalisador para nosso avanço.
Remuneração atraente e benefícios
Como líder em tecnologia, dependemos do excelente desempenho de nossos
funcionários. Para isso, oferecemos a eles um ótimo pacote com remuneração adequada e diversos benefícios adicionais. Para que o trabalho na TRUMPF seja atraente.
O pacote completo
A TRUMPF é uma empresa de alta tecnologia com mais de 65 filiais em todo o mundo. Nossos funcionários vivem a globalização: uma troca ativa entre os locais de produção em diversos países é algo que pertence ao nosso cotidiano de trabalho. As expatriações ou participações em projetos internacionais permitem o contato pessoal com os colegas de outras culturas e ampliam o horizonte profissional.
Valorização e um tratamento respeitoso são a base de nossa cultura empresarial. O coleguismo e a confiança mútua se refletem também em nossa política de empregador "Trusting in Brave Ideas": a TRUMPF incentiva seus funcionários a expressar novas ideias e melhorias a qualquer momento – inclusive fora do padrão. Na TRUMPF, você pode fazer algo, mudar e participar das soluções do futuro. Nós damos espaço para o pensamento de longo prazo e independente e garantimos oportunidades de trabalho graças à nossa independência financeira.
A TRUMPF tem o compromisso de remunerar seus funcionários de maneira adequada. Nós tomamos sempre como base as exigências da respectiva tarefa e elaboramos constantemente benchmarks de salários. Dessa forma, garantimos também que a remuneração seja atraente nos mercados de trabalho locais.
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