五代人的成功：Schimscha 借助通快技术增长

Katrin Schimscha 每天的早晨都以同样的方式开始：在 Hedwig 奶奶家吃早餐。奶奶早上六点就起床了，她要确保不仅是 Katrin，还有 Katrin 的哥哥、父亲、叔叔、堂妹和堂弟，都以良好的体力开始新的一天。三代同堂，一家人共进早餐——同时也是一场战略性商务聚餐。因为在 Hedwig Schimscha 的客厅里，Schimscha GmbH 的管理层和公司继承团队每天早晨都围坐一桌，品尝绿茶和果酱面包。“今天的第一次车间会议在我奶奶家举行。我们也会再次在那里共进午餐，“Katrin Schimscha 说着笑了， “这张大桌子是交流、协调和战略决策的固定聚会场所。”

Schimscha GmbH 根据个性化要求在巴登-符腾堡州拉文斯坦生产电控柜、空外壳、控制台和机架。“我们与客户一起开发量身定制的解决方案。我们没有现成的产品。“Katrin Schimscha解释道。虽然许多公司目前经济困难，但Schimscha订单充裕。“由于我们只提供不锈钢、钢板和铝材制成的特殊解决方案，我们对经济波动的韧性大大增强。此外，我们的产品在食品和制药行业、可再生能源或自动化技术等多个行业中广泛布局并销售。这让我们更加独立。“Katrin Schimscha 说。

熟悉、完美主义且脚踏实地：这是她形容这家拥有130年历史的公司的方式。这家曾经的一人企业如今已成为一家成功的中型公司，雇佣了170名员工。29岁的Katrin Schimscha、她的弟弟Dominik、堂弟Jan以及堂妹Lilli-Sophie一起，Schimscha家族的第五代成员如今正蓄势待发——为公司带来新气象。Katrin Schimscha说，大家作为一家人团结一致，对公司至关重要。对她的父亲Michael和叔叔Johannes来说，这意味着有意识地放手，给下一代勇敢尝试的自由。对孩子们来说，则意味着接受这种信任，珍惜传承下来的传统，同时以新的想法持续推动公司发展。

这种态度也反映在投资策略中：为了保持未来的适应力，公司持续投资——即使整体经济形势看起来并不乐观。Katrin Schimscha 坚信：“只有通过先进技术和结构，我们才能不断提升并巩固竞争力。作为家族企业，我们不从季度，而是从代际思考。”高科技与经过验证的传统相结合。这同样适用于新机床。公司始终从通快购买机床——从未例外。“我86岁的爷爷至今仍兴奋地谈论使用通快手持式冲剪机的美好旧时光。而当我看到我们今天用来成形加工、切割螺纹、冲裁和激光加工的先进TruMatic激光冲床复合机时，这对我们在特殊制造领域来说是巨大的竞争优势。这些技术是我曾曾祖父130年前只能梦想的。“工序的集成缩短了前置时间，提高了生产效率，使Schimscha能够经济地应对个性化的客户要求，尤其是在订单频繁变动的特殊外壳制造中。

除了两台TruMatic 7000和一台TruMatic 6000外，机械园区还包括一个自动化折弯单元TruBend Cell 5000以及一个自动化的TruLaser Robot 5020激光焊接设备。Schimscha还使用了多台通快折弯机，包括三台TruBend 5230，配备自动换模机ToolMaster Pro。

自动化对家族企业非常重要，尤其是批量较大时。“如果没有使用折弯或焊接机器人的自动化流程，德国这个高工资国家的经济生产在许多领域几乎不可能实现。它也让我们的流程更加稳定和可规划。“Katrin Schimscha强调道。在折弯方面，公司通过使用ToolMaster等缩短了生产准备时间。Schimscha 专家与通快进行开发合作，共同完成了设备优化。对Schimscha来说，这是一个重要的模块：Schimscha有意采用两种生产方法：自动化流程用于较大的批量，手动生产则用于最小批量为1件的个性化解决方案。通过这种方式，公司将效率与特殊外壳制造所需的灵活性相结合。

对于Schimscha家族来说，质量甚至在机床选择时便起着决定性作用。毕竟，所用技术是公司产品质量的基础：“我们提供'巴登-符腾堡制造'的高品质产品。机床也必须满足这一要求。这不仅关乎设备本身，更关乎整体套件：模具、加工可靠性、服务质量以及在问题发生时的快速支持。因此，通快是我们的理想合作伙伴。多年来，我们与通快并肩成长——正如我们的座右铭所说：业精于勤，荒于嬉！”

当被问及这种增长背后的成功秘诀时，她说：“我们的凝聚力和创造者的心态！在Schimscha，我们是一个很棒的团队，紧密合作，齐心协力。“当然，还有85岁的高级主厨”Hedwig奶奶“也是不可或缺的秘密配方。她不仅为家人提供食物，有时还会为客户访问烘焙蛋糕。晚上，她又会巡视大约23,000平方米的公司厂房，锁上工厂大门并关灯。