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La qualité par respect pour le client, le succès par respect pour les collaborateurs

Le couple Wu Chung-Hsien et Chen Hui-Wen fonde l'entreprise de sous-traitance JKE en 1999. Les clients proviennent de la construction de machines, de l'industrie électrique, de la médecine et du secteur de l'énergie. L'entreprise familiale de Taichung, à Taïwan, connaît d'abord une croissance rapide, puis encore plus rapide, et emploie bientôt 190 personnes. En 2014, le couple découvre un nouveau marché : les constructions tubulaires complexes 3D en métal pour la construction de machines au niveau national. Et pour faire partie des meilleurs dès le début, Wu et Chen se décident pour une machine de découpe laser de tubes entièrement automatisée. Et c'est exactement ce qui leur faut : ils ne souhaitent pas seulement réussir, mais aussi rendre le monde un peu plus beau.

JKE Precision Industry Co., Ltd.

http://www.jke131419.com/

JKE est sous-traitant et produit pour l'exportation et la construction de machines à Taïwan. Les fondateurs, Wu et Chen, ont une philosophie pour leur entreprise : « Nous fournissons à nos clients une qualité supérieure et de beaux produits. Nous les aidons à avoir encore plus de succès. Nous améliorons le monde par la prospérité et l'amour ». Et très important pour l'entreprise familiale : « Nous n'oublions pas que nous avons commencé petit et nous redonnons quelque chose à la communauté ».

Branche

Construction de machines

Nombre de collaborateurs

190

Site

Taichung City (Taïwan, Chine)

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Produits TRUMPF
  • TruLaser Tube 7000
  • LoadMaster Tube
Applications
  • Découpe laser de tubes
  • Automatisation

Défis

Depuis sa création, JKE connaît une croissance rapide. Le sous-traitant fabrique par exemple des composants pour des tondeuses à gazon, des machines à coudre industrielles, des véhicules d'incendie ou des ascenseurs. 65 % de la production part à l'exportation vers les États-Unis, l'Europe et l'Australie. Wu explique son succès commercial : « Dès le début, nous avons eu l'ambition de faire partie des meilleurs. Et c'est pourquoi, dès le début, nous n'avons voulu travailler qu'avec les meilleurs ». Le couple s'attaque ainsi à un nouveau marché : les constructions tubulaires très complexes pour l'industrie locale de la construction de machines. Le risque suppose un investissement bien réfléchi.

Dès le début, nous avons eu l'ambition de faire partie des meilleurs. C'est pourquoi, dès le début, nous ne voulions travailler qu'avec les meilleurs.

Wu Chung-Hsien
Gérant de JKE Precision Industry Co., Ltd.

Solutions

Le couple se décide pour une TruLaser Tube 7000 et l'automatisation LoadMaster Tube. Wu explique le choix : « Ce qui a été décisif dans notre décision d'achat, c'est le haut degré d'automatisation de la machine et le fait que TRUMPF dispose d'une excellente équipe de service après-vente sur place, à Taïwan ». Leurs idéaux confortent également leur décision : « TRUMPF et JKE sont toutes les deux des entreprises familiales. Je crois que nous partageons les mêmes valeurs : gestion durable, recherche de l'excellence technique et investissement dans de bons collaborateurs. »

 

Mise en œuvre

La machine de découpe laser de tubes fonctionne depuis 2014 chez JKE. La TruLaser Tube 7000 est chargée automatiquement par un LoadMaster Tube et découpe des tubes jusqu'à 250 millimètres de diamètre et des épaisseurs de paroi jusqu'à huit millimètres d'acier de construction. Wu est satisfait : « La machine produit constamment avec une qualité maximale. Ce qui nous permet de nous démarquer nettement de nos concurrents ».

Perspectives

Derrière la réussite entrepreneuriale de Wu et de Chen se cache plus qu'un simple sens des affaires. Nos entrepreneurs ont une philosophie qui leur tient à cœur : « La grande qualité a quelque chose à voir avec la beauté. Et nous voulons offrir de la beauté à nos clients pour qu'ils aient encore plus de succès. Nous mettons notre créativité au service de l'amélioration du monde par la prospérité, le succès et l'amour ». Ce qui se reflète également dans l'ambiance décontractée et familiale de l'entreprise. « Nos collaborateurs doivent être satisfaits et travailler avec plaisir. Nous ne travaillons pas que pour réussir en affaires, nous voulons créer une culture du bonheur chez JKE ».

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