Endüstri 4.0'a giden yol
2013
TRUMPF, Schramberg'de yer alan katı hal lazerlerine yönelik geliştirme merkezine yeni bir geliştirme merkezi daha ekledi ve tesisteki bina hacmini 6.200 metrekare kadar genişletti.
"Parlak ışık ile üretim - Endüstriyel toplu üretim için ultra kısa palslı lazer" başvuruları ile TRUMPF, Bosch ve Jena Üniversitesi araştırmacıları, Almanya Cumhurbaşkanı tarafından verilen prestijli Gelecek Ödülü'ne layık görüldü. Eski Almanya Cumhurbaşkanı Joachim Gauck, kazanan ekibe ödülü bizzat takdim etti.
TRUMPF ve Çin takım tezgahı üreticisi Jiangsu Jinfangyuan CNC Machine Company Ltd. (JFY) şirketi sıkı bir işbirliğine imza attı. TRUMPF, bu Çinli şirketin yaklaşık %72 hisse çoğunluğunu satın aldı.
2014
TRUMPF, dünya genelindeki müşterilerinin TRUMPF ürünlerini satın alırken esnek bir finansmana sahip olabilmelerini sağlamak amacıyla kendi bankasını kurdu. 2015 yılının başlarında TRUMPF Bank mevduat işlerine adım attı ve Alman çalışanlarına tasarruf hesapları ve sabit vadeli mevduat hesapları açmaya ve bunları çevrimiçi bankacılık yöntemiyle yönetmeye başladı.
Tıbbi teknoloji departmanı, Amerikan tıbbi teknoloji üreticisi Hill-Rom Holdings, Inc. tarafından devralındı.
2015
TRUMPF, Almanya'nın en eski şirketlerinden biri olan EHT'yi devraldı. Breisgau Teningen'deki EHT Werkzeugmaschinen GmbH, 1771 yılında Eisen- und Hammerwerke Teningen (EHT) adıyla kurulmuştur ve kalıplı bükme makinaları ve levha makasları üretmiştir.
Üretim şirketlerine yönelik bilgi teknolojileri alanında hizmet sağlayıcı olarak faaliyet göstermek üzere yeni kurulan AXOOM, tüm değer yaratma zincirine hizmet eder - hem de üretici kim olursa olsun. Modüler çözümleri sayesinde, üretim işletmeleri AXOOM donanımını kendi istedikleri hızla geliştirerek, dördüncü endüstri devrimine (Industrie 4.0) adım adım hazırlanabilirler.
Şirket Formnext fuarında, metal parçaların 3 boyutlu basılmasına yönelik yeni makinalarını tanıttı. Yeni 3D yazıcıların arkasındaki teknoloji de yine Additive Manufacturing olarak adlandırılır.
2016
Yeni iş ittifakı ile TRUMPF, dinamik marka geliştirme, dijital dönüşüm ve bireysellik arayışı gibi gelecekte karşısına çıkabilecek zorluklarla mücadeleye yönelik bir hamle yaptı. Özel yaşamın ve iş yaşamının bir uyum içinde sürdürülmesi anlayışı benimsendi. İş ittifakı bağlamında mobil çalışma olanakları, çevik bir zamanlama sistemi, kalifikasyon inisiyatifi ve yaşa uygun çalışmaya yönelik düzenlemeler gibi konulara odaklanıldı.
2017
TRUMPF 1 Temmuz 2017'de yeni bir grup şirket yönetimi kurdu. Heinz-Jürgen Prokop ve Christian Schmitz şirketin en önemli yönetim kuruluna katıldı. Gerhard Rübling, yaşı nedeniyle iş yöneticisi olarak pozisyonunu bıraktı. Prokop, CEO Machine Tools (CEO MT) görevine getirildi. Schmitz, CEO Laser Technology (CEO LT) olarak lazer teknolojileri faaliyet alanının sorumluluğunu üstlendi. Peter Leibinger Chief Technology Officer (CTO), Mathias Kammüller de şirketin Chief Digital Officer (CDO) pozisyonuna atandı. Lars Grünert, Chief Financial Officer olarak şirketin mali durumunda sorumlu olmaya devam edecek. Nicola Leibinger Kammüller, şirketin yönetim kurulu başkanı olmanın yanı sıra yeni iş yöneticisi olarak atandı.
TRUMPF, Eylül 2017'de Chicago'da Smart Factory'yi faaliyete soktu. Endüstri 4.0 çözümleri geliştirecek olan teknoloji merkezi, tamamen dijital ağ ile birbirine bağlı üretim prosesleri ile planlandı. Öncelikli hedefler arasında dijital ağa sahip üretim sistemleri alanında müşterilere danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunmak yer alıyor. Yeni Smart Factory, ABD'deki pazarı sürdürülebilir şekilde geliştirmek için yeni bir kilometre taşı niteliğinde.
Yeni yönetim altında
Şirketin zaman içindeki gelişimi