우리는 항상 지역을 초월한 협력을 하고 있습니다. 다양한 주제에 걸쳐 국경을 초월하여 협력하고, 이를 통해 TRUMPF의 글로벌 기업 전략에 기여합니다. 하나의 제품을 위해 전세계의 개발자들이 함께 협력합니다. 프로젝트 그룹과 기능 영역에서 지역간 경계를 허물고 있습니다. 글로벌 생산 네트워크를 통해 제품을 제조 및 조립합니다. 다시 말해 우리는 기업 내에서의 글로벌화를 지향합니다.

초지역적 협력을 위해서는 직원들과 관리자들간의 글로벌 네트워킹이 매우 중요합니다. 우리는 다양한 방법으로 교류를 추진하고 있습니다.

먼저 미래의 인재들을 초기 적응 프로그램 또는 인턴십에 참여시키고 있습니다.
직원들의 다년간 해외 파견 또는 국제 단기 프로젝트 참여는 변화를 위한 기회라고 생각합니다.
또한 우리는 구제 및 다국적 고용을 지원합니다.

해외 인턴십

이미 연구에서 국제적 경험을 수집하는 것이 더욱 중요해지고 있음이 나타난 바 있습니다. 당사는 해외 실습을 통해 다양한 곳을 경험하여 미리 국제적인 직업 현장을 준비할 수 있게 할 기회를 학생들에게 제공하고 있습니다.

초급자 프로그램

졸업생을 위한 초급자 프로그램은 기업에 대한 이해 향상 기회를 제공합니다. 다양한 주제를 갖고 다양한 지역에서 이루어집니다.

파견

직원들의 해외 파견은 경력 개발의 주요 구성요소입니다. 해외 파견 직원들은 3~5년 간격으로 해외 다른 지역으로 파견됩니다. 전담팀이 첫 파견 계획부터 파견 후 복귀까지 전 과정에 걸쳐 당사의 직원 및 그와 동행하는 사업 파트너와 가족을 지원하고 있습니다. 가족들은 파견 전에 사전 견학을 통해 파견 지역에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 우리는 이중 경력 프로그램을 통해 사업 파트너가 파견 국가에서 직업적 및 사회적으로 통합될 수 있도록 지원합니다.

국제 프로젝트 투입

우리는 개발 프로젝트를 통해 지속적인 노하우 전달 및 단기적인 국제 교류를 통해 계속적인 지원의 필요성을 느끼고 있습니다. 우리는 이러한 국제 프로젝트를 계속해서 추진하고 있으며, 직원들의 참여를 기대하고 있습니다. 이를 통해 투명하고 지속적인 교류 프로세스를 촉진합니다.