Всплывающее предупреждение об использовании "cookie" Если вы разрешаете нам использовать файлы "cookie" также в других целях, пожалуйста, нажмите здесь. Информация о дезактивации куки-файлов и защиты данных
TRUMPF employees sitting in a row and laughing

Разнообразие

Разнообразие отношений всегда нас обогащало. Поэтому мы твердо верим в то, что сознательное взаимодействие разных людей делает нашу компанию лучше.

TRUMPF employees talking and working together with a laptop
Равенство полов

Равные шансы для нас — это само собой разумеющееся обстоятельство. В конце концов, во главе компании стоит женщина. Что нам при этом важно: именно сотрудничество мужчин и женщин приносит лучшие результаты, поэтому равенство полов — это тема, которая касается всех. Разнообразные, легко адаптируемые модели организации труда помогают исполнить пожелания сотрудников относительно возможности совмещения профессии и личных интересов.

Two female employees at TRUMPF are talking
Поколения

Мы активно противостоим проблемам, которые приносят с собой демографические изменения. Профессиональные знания опытных сотрудников очень важны для нас. Мы хотим предоставить им карьерные перспективы и обеспечить занятость в соответствии с возрастом. С этой целью мы выбираем новые пути — так, мы принимаем участие в исследовательском проекте, цель которого заключается в изучении системы управления профессиональной подготовкой, поддержанием и повышением квалификации персонала с ориентацией на жизненные фазы, а также в исследовании способов организации труда в сфере услуг на промышленных предприятиях.

a group of TRUMPF employees from different nations are talking
Взаимодействие между разными культурами

TRUMPF имеет более 70 дочерних компаний более чем в 30 странах мира, т. е. является по-настоящему международным предприятием. Различные места размещения производства и разные культуры делают международное сотрудничество важным фактором успеха. Мы поддерживаем обмен опытом между подразделениями и развитие межкультурной компетентности наших сотрудников.

TRUMPF employees talking. Amongst the group is a disabled employee
Люди с ограниченными возможностями

Интеграция должна стать нормальной составляющей повседневной деятельности компании TRUMPF. Она повышает многообразие в коллективе и обогащает повседневную жизнь сотрудников. С этой целью мы в 2015 году «перешли в наступление» и создали дополнительные места для людей с тяжелой формой инвалидности. Мы уделяем особое внимание безбарьерным рабочим местам и стремимся поощрять людей с ограниченными возможностями подавать резюме в нашу компанию. Кроме того, многие подразделения компании сотрудничают с центрами для людей с ограниченными возможностями.

Вам могут быть интересны эти темы

TRUMPF employees walking up-stairs
Возможности для развития

Существование инновационных компаний невозможно представить себе без смелых идей. Поэтому мы целенаправленно поддерживаем сотрудников, поощряем их инициативы, помогаем развивать сильные стороны и углублять знания.

Пять причин выбрать TRUMPF

Мы, как семейное предприятие, ведущее деятельность по всему миру, предлагаем надежные рабочие места с возможностью личного развития в условиях выдающейся корпоративной культуры.

A group of TRUMPF employees are having a meeting
Работа на международном уровне

Мы поддерживаем сотрудников, которые не боятся работать за границей. Это способствует взаимопониманию и развивает международное сотрудничество. Кроме того, заграничные командировки — важная составляющая продвижения по карьерной лестнице.

Контакты

Корпоративные кадровые ресурсы
Адрес электронной почты
Сервисное обслуживание и контакты