Diversità

Le pari opportunità da noi sono un presupposto ovvio. Infatti, al vertice della nostra azienda c'è una donna. E la cosa più importante per noi è il fatto che proprio grazie alla collaborazione tra uomini e donne si raggiungono i risultati migliori. Per questo la diversità di genere è un tema che riguarda tutti. Attraverso svariati modelli di organizzazione flessibile del lavoro cerchiamo di soddisfare le esigenze dei nostri dipendenti unendo in modo compatibile le esigenze professionali e gli interessi privati.

Affrontiamo attivamente le sfide del cambiamento demografico. Per noi il know-how dei nostri esperti collaboratori è di fondamentale importanza. Vogliamo dare loro una prospettiva e adattare il lavoro alla loro età. Per questo motivo sperimentiamo anche nuove strade e partecipiamo a un progetto di ricerca che prende in esame la gestione delle competenze nelle diverse fasi della vita e l'organizzazione dei processi di lavoro all'interno dei processi industriali relativi ai servizi.

TRUMPF, con oltre 70 società affiliate in oltre 30 paesi, è un'azienda attiva a livello mondiale. Le diverse sedi e culture fanno della collaborazione internazionale un importante fattore per il successo. Promuoviamo lo scambio tra sedi e lo sviluppo delle competenze interculturali dei nostri collaboratori.

L'integrazione deve essere la normalità in TRUMPF. Significa accettare la diversità all'interno dello staff, arricchendo in questo modo la quotidianità di tutti i collaboratori. Per questo motivo nel 2015 abbiamo dato il via a un'iniziativa per creare nuovi posti di lavoro per persone con gravi invalidità. È importante per noi poter offrire posti di lavoro senza barriere e desideriamo incoraggiare le persone con disabilità a inviare la loro candidatura. In molte delle nostre sedi abbiamo inoltre avviato collaborazioni con centri per disabili.

TRUMPF persegue e promuove in tutto il mondo un clima di accettazione e apertura. Noi vogliamo che tutti i collaboratori e clienti si sentano bene da noi e non debbano nascondersi o addirittura sentirsi svantaggiati a causa del loro orientamento sessuale o della loro identità. Noi consideriamo la comunità lesbica, gay, bisessuale, transgender o intersessuale (LGBTI è il suo acronimo) con apertura mentale e rispetto. Per questo motivo tutte le persone devono sentirsi riconosciute e accettate nella loro unicità.