I principi aziendali del gruppo TRUMPF

Condividiamo la nostra volontà a offrire sempre il massimo delle prestazioni anche con i partner commerciali. Agiamo in modo coerente secondo i principi "del rispettabile commerciante".

I nostri prodotti e le nostre soluzioni sono tecnicamente al massimo livello, efficienti, sicuri e sostenibili consentendo ai clienti di ottenere chiari vantaggi competitivi.

La forza trainante del nostro operato è di conquistare i clienti con i nostri prodotti e le nostre soluzioni. Per loro dobbiamo essere sempre innovativi e allo stesso tempo un partner affidabile.
 

Per garantire il successo dei nostri clienti dobbiamo conoscere i loro requisiti e le loro esigenze. È nostra intenzione essere presenti nelle rispettive regioni del mondo per affiancare i clienti.

In tutte le sedi del gruppo TRUMPF implementiamo gli standard più elevati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La gestione attenta, protettiva e valorizzante della proprietà intellettuale e materiale dell'azienda è fondamentale per tutti noi.

Viviamo una cultura del feedback aperta, assumiamo una posizione chiara e agiamo alla pari. La diversità sotto ogni aspetto è importante per noi, non da ultimo anche per essere in grado di competere con la concorrenza per clienti, tecnologie e talenti. Rifiutiamo rigorosamente qualsiasi forma di discriminazione.
 

Attribuiamo grande importanza a un ambiente di lavoro armonioso. Le azioni che compiamo sono motivate dalla forte volontà creativa. Promuoviamo le competenze personali e professionali dei collaboratori con un ampio ventaglio di opportunità di sviluppo e formazione.

Fedeltà verso TRUMPF e impegno totale nell'interesse dell'azienda sono per noi valori imprescindibili. Ogni collaboratore ci rappresenta sia a livello interno sia verso l'esterno – ed è quindi un ambasciatore dell'azienda. Ci aspettiamo inoltre che i quadri dirigenti siano un modello per i collaboratori, guidino i team al successo e sviluppino ulteriormente TRUMPF in modo strategico.
 

In qualità di amministratori di un'azienda a conduzione familiare, mettiamo tutte le nostre iniziative al servizio del mantenimento della competitività e della redditività future, ma anche dell'orientamento ai valori della nostra azienda. Nel nostro sistema di valori come amministratori rientra anche il forte impegno sociale e culturale.

Ci impegniamo pertanto per una crescita continua superiore alla media e per una redditività adeguata,  al fine di permetterci di realizzare autonomamente gli investimenti per la ricerca e lo sviluppo, l'orientamento ai clienti e ai collaboratori.

Nelle decisioni imprenditoriali, teniamo sempre conto della lealtà verso le nostre sedi e i nostri collaboratori.
 

Offriamo supporto mirato ai progetti che promuovono la collaborazione a diversi livelli. Apprezziamo molto quando i nostri collaboratori
sono impegnati socialmente.

Ci dedichiamo alla protezione delle risorse naturali e crediamo fermamente nella possibilità di migliorare
il mondo attraverso l'innovazione. Siamo sempre alla ricerca di soluzioni efficienti dal punto di vista tecnico e organizzativo che soddisfino i migliori standard disponibili del nostro tempo – e già da 100 anni.

Cerchiamo un dialogo aperto e obiettivo e svolgiamo un ruolo attivo nella definizione del processo. Rifiutiamo qualsiasi forma di radicalismo politico.

Ci atteniamo alle leggi dei Paesi in cui operiamo e rispettiamo il relativo ambiente culturale.