Chcemy zaoferować naszym pracownikom takie środowisko pracy, w którym będą oni czerpać przyjemność z pracy i w ten sposób zapewnić sukces naszej firmy w dłuższej perspektywie. Dlatego też przywiązujemy wagę do indywidualnej swobody działania i bezpiecznego środowiska pracy.
Społeczeństwo
Pracownicy
Nasi pracownicy są najważniejszym filarem sukcesu naszej firmy. Tworzymy dla nich bezpieczne i przyjemne środowisko pracy.
Co jest dla nas ważne w kontaktach z pracownikami?
Tworzymy przyjemne środowisko pracy.
Chcemy zapewnić naszym pracownikom dużą elastyczność, umożliwiając im indywidualną organizację godzin pracy, miejsca pracy i czasu wolnego.
Poważnie traktujemy nasz obowiązek opieki.
Bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia w miejscu pracy to dla nas konieczność. Zapewniamy dobre samopoczucie naszych pracowników poprzez globalnie stosowane standardy bezpieczeństwa.
Promujemy rozwój i szkolenia.
Ważną rolę odgrywa dla nas ciągłe uczenie się i rozwój kompetencji. Dlatego też oferujemy naszym pracownikom obszerny program szkoleń i dokształcania.
Żyjemy różnorodnością i równymi szansami.
Cenimy różnorodność i równe szanse naszych pracowników. To pomaga nam przyjąć nowe perspektywy i być innowacyjnym.
Życie i praca
Elastyczne, indywidualne wyznaczanie czasu i miejsca pracy, autonomiczne obszary odpowiedzialności, uczciwość i docenianie – to charakteryzuje środowisko pracy w TRUMPF. Należą do niego modele planowania specyficzne dla zakładu, które na przykład umożliwiają naszym pracownikom zdalną i elastyczną pracę. Odciążamy również rodziców, oferując różne opcje opieki nad dziećmi.
Kwalifikacje i rozwój
Dobrze wyedukowani i bardzo zmotywowani pracownicy są gwarantem naszej konkurencyjności i siły innowacji. Podstawą tego jest różnorodna, stale rosnąca oferta możliwości rozwoju i szkoleń dostosowana do indywidualnego pracownika. Wykorzystujemy do tego również innowacyjne metody nauczania. Nasz cel: rozwój i wzmocnienie kompetencji naszych zespołów.
Bezpieczeństwo, higiena, praca
Dobre samopoczucie naszych pracowników jest dla nas niezwykle ważne. Dlatego z całą niezbędną uwagą i energią poświęcamy się celowi, jakim jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom oraz zachowanie ich zdrowia i motywacji.
„Każdego wypadku można uniknąć” – taka jest nasza zasada
Każdego wypadku w pracy oraz każdej choroby zawodowej można uniknąć. Stosujemy kulturę BHP ukierunkowaną na prewencję. W razie potrzeby zapewniamy szybką i odpowiednią reakcję.
TRUMPF gwarantuje innowacyjność i produkty najwyższej jakości. Z takimi samymi standardami jakościowymi projektujemy nasze miejsca pracy, stanowiska pracy i procesy robocze. Bezpieczeństwo i ergonomia są dla nas szczególnie ważne. Przy planowaniu kierujemy się aktualnym stanem techniki w danej lokalizacji. W proces projektowania aktywnie angażujemy również współpracowników. Nasze kompleksowe oceny ryzyka i wynikające z nich działania zapewniają wysoki standard bezpieczeństwa w firmie.
Chcemy z wyprzedzeniem wykrywać zagrożenia dla zdrowia przez profilaktyczne działania w ramach medycyny pracy. Zwracamy uwagę na oznaki problemów zdrowotnych i w razie potrzeby wspieramy naszych pracowników. W uzupełnieniu przedstawiamy oferty prowadzenia zdrowego trybu życia.
Kadra kierownicza odpowiada za bezpieczeństwo pracy w swoim obszarze. Zachowuje się wzorowo i wskazuje swoim pracownikom sposoby postępowania zgodne z zasadami bezpieczeństwa.
Nasi pracownicy angażują się w tworzenie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, przestrzegają zasad bezpieczeństwa i nie stwarzają zagrożenia dla siebie ani dla innych.
Różnorodność i równość szans
Firma TRUMPF oferuje środowisko pracy oparte na różnorodności, równości i integracji. To pomaga nam przyjąć nowe perspektywy i być innowacyjnym. Kategorycznie odrzucamy wszelkie formy nierównego traktowania. Uważamy się również za firmę dającą możliwości osobom z niepełnosprawnościami poprzez tworzenie dla nich zintegrowanych z firmą miejsc pracy. Nasz przedstawiciel ds. osób z niepełnosprawnościami i nasz specjalista ds. integracji są zaangażowani w promowanie i integrację osób z niepełnosprawnościami w firmie oraz służą im radą i wsparciem.
Kontakt
