TRUMPF'ta nitelik kazanma

İnovatif fikirler, özgüvenli bir şekilde düşünüp hareket ederek uygulamaya geçirilebilir. Bundan dolayı çalışanlarımızın güçlü yanlarını ve inisiyatif alma becerilerini hedefli olarak destekliyoruz. Bu alanda TRUMPF güçlü bir çerçeve sunmaktadır. Buna göre, yönetici ve çalışanlar, standartlaştırılmış yeterlilik görüşmeleri çerçevesinde geçerli gelişim hedefleriyle ilgili bireysel ve düzenli fikir alışverişi imkanına sahiptir. Çalışanlarımızın önerileri ve bireysel fikirleri, bu görüşmelerin odak noktasında yer alır. Bu da çalışanlara kişisel gelişimlerini kendi sorumluluklarıyla şekillendirme ve ilerletme olanağı tanır. Çalışanlarımıza ve güçlü yanlarına destek sağlıyoruz.

Mesleki açıdan en uygun nitelik, bir ileri teknoloji şirketinin çok çeşitli engellerini aşabilecek cesur ve yaratıcı verimli toprakları oluşturmaktır. Bunun için bilgi teknolojileri, yönetim, dil veya şirkete özel konular ve ürünler ile ilgili teknik seminerler veya ileri eğitimler düzenler. TRUMPF, yenilikçi öğrenim yaklaşımları ve hedeflere ve ihtiyaçlara en uygun şekilde hazırlanmış kapsamlı eğitim seçenekleri ile çalışanlarını destekler.

TRUMPF, geleneğin dışında düşünme cesaretini ve mesleki sınırları aşmayı teşvik eder. Mesleki bilgilere diğer disiplinlerdeki bilgiler de dahil edilir. TRUMPF, disiplinler arası alanda belirli yöntemlere ilişkin çok çeşitli kalifikasyon seçenekleri sunar. Bunlar arasında iletişimle ilgili konular, örneğin kültürler arası becerilerin geliştirilmesi veya sağlık ilişkili sorular ile ilgili bilgiler sayılabilir.

Gelecek neslin lider adaylarını kurum içinden hedefli olarak destekliyoruz. Potansiyel analizine yönelik sürecimiz doğrultusunda mevcut yetenekleri belirliyor ve mesleki kariyer yollarını çalışanlarımızla birlikte oluşturuyoruz. Bu kapsamda, hedef odaklı destek programları, “liderlik” odaklı kişiye özel modüller ve kıdemli yöneticilerimizle fikir alışverişi olanakları sağlıyoruz.

TRUMPF'taki deneyimli yöneticiler de kendilerini bireysel ihtiyaçlarına göre sürekli olarak geliştirme imkanına sahiptir. Buna yönelik gelişim programlarımızın kapsamında ekonomi, strateji ve yönetim konuları yer alır. Bu doğrultuda, ulusal ve uluslararası çaptaki saygın işletme okullarıyla iş birlikleri yapıyoruz. Mentorluk programları ve bireysel koçluk hizmetlerinin yanı sıra, belirli projelerde sorumluluk alma veya diğer departmanlarda, farklı lokasyonlarda veya yurtdışında görev alma gibi ek fırsatlar da gelişim programlarımızın kapsamında dahil edilmiş durumdadır.

TRUMPF, tipik yönetici kariyerinin yanında alternatif kariyer yolları da sunmaktadır. Bir yüksek teknoloji şirketi olarak, uzmanlar, proje müdürleri ve program müdürleri ürünlerimizin daha da geliştirilmesinde ve geleceğin ihtiyaçlarına adaptasyonunda kritik bir öneme sahiptir. Bu alandaki özel ihtiyaçlar, kişiye özel geliştirme ve kalifikasyon modülleri aracılığıyla karşılanır.

Departmanlarımızla birlikte, trendleri de hesaba katarak özel gereksinimleri hedefli olarak analiz ediyoruz. Bu temelde, iş birimi odaklı kalifikasyon programları geliştiriyoruz.

Şirketimizin farklı şubeleri arasında bilgi alışverişini teşvik ediyor ve uluslararası deneyim kazanmaya yönelik birçok farklı olanak sunuyoruz. Çalışanlarımız, çeşitli görevlendirmeler veya uluslararası projeler kapsamında, yurtdışında uzun ve kısa süreli çalışma, kültürlerarası beceriler geliştirme ve dünya genelinde bir kişi ağı oluşturma fırsatı bulur. Daha da ötesinde, yurtdışı görevlerini yönetici geliştirme sürecinin önemli bir unsuru olarak kabul ederiz.