Çalışanlarımıza, çalışmaktan keyif alacakları bir ortam sunmak ve böylece şirketimizin uzun vadede başarısını güvence altına almak istiyoruz. Bu nedenle yaratıcılığın gelişmesine ve güvenli bir çalışma ortamına önem veriyoruz.
Sosyal ve toplumsal konular
Çalışanlar
Çalışanlarımız şirketimizin başarısının en önemli dayanağıdır. Onlar için güvenli ve keyifli bir çalışma ortamı yaratıyoruz.
Çalışanlarımızla ilişkilerimizde neleri önemsiyoruz?
Keyifli bir çalışma ortamı yaratıyoruz.
Çalışanlarımıza çalışma saatlerini, çalışma yerlerini ve boş zamanlarını bireysel olarak düzenlemelerine izin vererek maksimum esneklik sağlamak istiyoruz.
Çalışanlarımıza karşı yükümlülüklerimizi ciddiye alıyoruz.
İş yerinde iş sağlığı ve güvenliğinin korunması bizim için bir zorunluluktur. Dünya çapında geçerli güvenlik standartları ile çalışanlarımızın refahını sağlıyoruz.
Eğitimi ve kendini geliştirme olanaklarını teşvik ediyoruz.
Sürekli öğrenme ve uzmanlığı geliştirme şirketimizin başarısında önemli rol oynamaktadır. Bu nedenle çalışanlarımıza kapsamlı bir eğitim ve kendini geliştirme programı sunuyoruz.
Çeşitliliği ve fırsat eşitliğini yaşatıyoruz.
Çalışanlarımızın çeşitliliğine ve fırsat eşitliğine önem veriyoruz. Bu da yeni bakış açıları edinmemize ve yenilikçi olmamıza yardımcı oluyor.
İş ve yaşam
Esnek, bireysel çalışma saatleri ve mekan organizasyonu, bağımsız sorumluluk alanları, adil ve takdire dayalı işbirliği, TRUMPF çalışma ortamının başlıca özellikleridir. Buna, örneğin çalışanlarımızın esnek ve hareket halinde çalışabilmelerini sağlayan, lokasyona özel modeller de dahildir. Ayrıca çeşitli çocuk bakımı seçenekleri sunarak anne babaların yükünü hafifletiyoruz.
Yeterlilik kazanma ve gelişme
İyi eğitimli ve yüksek motivasyonlu çalışanlarımız rekabetçi ve yenilikçi gücümüzün teminatıdır. Bunun temelinde, her bir çalışana göre düzenlenmiş ve sürekli büyüyen çeşitli eğitim ve kendini geliştirme fırsatları yatmaktadır. Bu konuda inovatif öğrenme yöntemlerinden de yararlanıyoruz. Hedefimiz: Ekiplerimizin uzmanlıklarını geliştirmek ve güçlendirmek.
Çalışma güvenliği ve sağlığın korunması
Çalışanlarımızın refahı, önemsediğimiz başlıca hususlardan biridir. Bu yüzden de, çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak, sağlık ve motivasyonlarını korumak için gereken dikkati gösteriyor, atılması gereken adımları atıyoruz.
"Kazalar önlenebilir" – Temel ilkelerimiz bunlar
İş kazaları ve mesleki hastalıklar aslen önlenebilir şeyler. Şirket olarak, tedbir almanın odakta yer aldığı bir güvenlik ve sağlık kültürüne sahibiz. Gerektiğinde, hızlı ve gerektiği şekilde harekete geçilmesini sağlıyoruz.
İnovasyon garantisi TRUMPF, en yüksek kaliteye sahip ürünler sunuyor. İş yerlerimizi, iş istasyonlarımızı ve iş süreçlerimizi aynı kalite standartlarıyla tasarlıyoruz. Bu aşamada güvenlik ve ergonomi bizim için bilhassa önemlidir. Planlamalarımızda ilgili tesisteki mevcut teknolojik seviyeyi esas alıyoruz. İş arkadaşlarımızı da tasarım sürecine aktif şekilde dahil ediyoruz. Kapsamlı risk değerlendirmelerimiz ve bunlardan elde edilen önlemler, şirkette yüksek bir güvenlik standardı sağlamaktadır.
Mesleki sağlık risklerini ve mesleki hastalıkları, iş sağlığı alanında aldığımız tedbirlerle erkenden teşhis edebilmeyi amaçlıyoruz. Sağlık sorunlarının belirtilerine dikkat ediyor ve gerektiğinde çalışanlarımıza destek oluyoruz. Bunlara ek olarak sağlıklı bir yaşam için çeşitli hizmetler sunuyoruz.
Yöneticiler kendi departmanlarındaki iş sağlığı ve güvenliğinin korunmasından sorumludur. Örnek olacak şekilde hareket ederler ve çalışanlarını güvenlik bilinciyle davranmaları için yönlendirirler.
Çalışanlarımız iyi ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulmasına katkıda bulunur, güvenlik kurallarını dikkate alır ve kendilerini veya başkalarını tehlikeye atmazlar.
Çeşitlilik ve fırsat eşitliği
TRUMPF, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık üzerine kurulu bir çalışma ortamı sunuyor. Bu da yeni bakış açıları edinmemize ve yenilikçi olmamıza yardımcı oluyor. Her türlü eşitsiz muameleyi kategorik olarak reddediyoruz. Ayrıca kendimizi, engelli bireyler için şirkete entegre iş olanakları yaratarak onlara fırsatlar sunan bir kurum olarak görüyoruz. Engelli temsilcilerimiz ve kapsayıcılık görevlilerimiz, engelli kişilerin şirkette teşvik edilmesi ve entegrasyonu konusunda görev alarak onlara destek ve tavsiyeler sunuyor.
İletişim
