Výběr země / regionu a jazyka

Alexander Stich, mechatronik laserových systémů TRUMPF pro výrobu polovodičů, pracuje v jednom z nejnapínavějších a zároveň nejnáročnějších oborů budoucnosti v podniku.

Po škole chtěl Alexander Stich, 22, dělat bezpodmínečně něco technického a rozvíjet dál svou mechanickou zručnost. Po krátkém hledání tak měl jasno: „Vyučím se mechatronikem u společnosti TRUMPF.“ V roce 2017 byl přijat u laserových systémů TRUMPF pro výrobu polovodičů (TLSM). Obchodování zaměřené na zákazníka se při tom už dostalo do jeho DNA – ať je výzva jakkoli těžká. Jeho další cíl: dělat technika ve strojírenství, aby převzal ještě více zodpovědnosti. Společnost TRUMPF ho při tom podporuje možností vzít si volno a garantovaným opětovným zaměstnáním.

Spolupráce na budoucnosti čipového průmyslu

Jako mechatronik pracuje Alexander na montáži a seřizování konstrukčních jednotek pro vysoce výkonná laserová zařízení, kterými se osvětlí polovodiče budoucnosti. Orientuje se při tom na digitálně dostupné seznamy součástek a výkresy, které jsou v rámci průmyslu 4.0 propojeny s ostatními odděleními v podniku. Jeho nadřízený se spoléhá na to, že mu může vždy dodat požadovanou kvalitu. „Jsem pyšný na to, že můžu každý den pozorovat pokrok na konstrukční jednotce a ručit svým jménem za bezvadnou funkčnost,“ říká Alexander. To, že mu TRUMPF projevuje velkou důvěru, vidí také v tom, že smí provádět nové zákazníky firmou nebo zaučovat nové zaměstnance.

Ne úplně běžné pracoviště

„Abychom mohli našim zákazníkům zaručit co nejlepší možnou kvalitu, klade se u nás velký důraz na čistotu a preciznost,“ zmiňuje Stich. Pracuje v takzvaném čistém prostoru, ve kterém je od hlavy k patě oblečen ve speciálním ochranném obleku i s rouškou. Nejprve to byla změna, člověk si na to ale rychle zvykne. „Teď už bych se bez čistého prostoru a jeho podmínek neobešel.“ Čistý prostor mu navíc pomáhá v tom, aby byl při své citlivé práci pokud možno co nejméně rozptylován a rušen zvenčí. To podle jeho mínění značně přispívá k produktivitě.

Vyrůst na výzvách

S postupujícím časem sbírá každý mechatronik zkušenosti a ví, na co si musí dát pozor, říká Alexander. „Časem jsem se stal mnohem sebevědomějším. Když přijdou problémy, řešíme je v týmu. Při tom nehraje žádnou roli, kdo ty problémy zapříčinil. Každý ručí za každého.“ Neboť jen společně lze najít řešení tak, aby kvalita zůstala stejně vysoká. To platí i mezi týmy: Pro rychlé a nekomplikované nalezení řešení pro zákazníka je podle Alexandra v mnoha situacích nápomocné zejména úzké spojení s vývojovým oddělením.