Ráno začína pre Katrin Schimscha každý deň rovnako: Raňajkami u babičky Hedwig. Je hore už od šiestej a stará sa o to, aby nielen Katrin, ale aj jej brat, otec, strýko, sesternica a bratranec začali deň s dostatkom energie. Tri generácie, rodinné raňajky – a zároveň aj strategické pracovné stretnutie pri jedle. V obývačke Hedwig Schimschovej sa totiž každé ráno schádza celé vedenie spoločnosti Schimscha GmbH spolu s nástupcami firmy pri zelenom čaji a chlebe s džemom. „U mojej babičky sa koná prvá porada na pracovisku toho dňa. Opäť sa tam stretneme aj na spoločnom obede,“ hovorí Katrin Schimscha a zasmeje sa. „Veľký stôl je stálym miestom stretávania sa, kde prebieha výmena názorov, koordinácia a prijímanie strategických rozhodnutí.“
Spoločnosť Schimscha GmbH so sídlom v Ravensteine v spolkovej krajine Bádensko-Württembersko vyrába rozvádzače, prázdne skrine, pulty a podstavce strojov podľa individuálnych požiadaviek. „Spolu s našimi zákazníkmi vyvíjame riešenia na mieru. U nás nenájdete nič z bežnej ponuky,“ vysvetľuje Katrin Schimscha. Zatiaľ čo mnohé firmy v súčasnosti čelia ekonomickým ťažkostiam, spoločnosť Schimscha je plne vyťažená. „Keďže ponúkame iba špeciálne riešenia z nehrdzavejúcej ocele, oceľového plechu a hliníka, sme voči hospodárskym výkyvom výrazne odolnejší. Okrem toho máme široké pôsobisko a predávame naše výrobky v rôznych odvetviach, okrem iného v potravinárskom a farmaceutickom priemysle, v oblasti obnoviteľných zdrojov energie alebo v automatizačnej technike. „Vďaka tomu sme nezávislejší,“ vraví Katrin Schimscha.
Spoločnosť Schimscha ponúka kvalitu ‚Made in Baden-Württemberg‘. Všetky procesy sú prispôsobené tomuto sľubu.
Špičkové laserové vysekávacie stroje TruMatic skracujú výrobné časy a zvyšujú produktivitu. Umožňujú spoločnosti Schimscha efektívne realizovať aj často sa meniace zákazky a individuálne požiadavky zákazníkov.
V obchode Schimscha nie je nič z bežnej ponuky. Z najrozmanitejších materiálov tu vznikajú individuálne riešenia.
Nové nápady, svieži vietor
Rodinná atmosféra, perfekcionizmus a praktickosť: takto popisuje túto spoločnosť so 130-ročnou históriou. Firma, v ktorej bol kedysi jediný človek, je dnes úspešným podnikom strednej veľkosti, ktorý zamestnáva 170 zamestnancov. S 29-ročnou Katrin Schimscha, jej bratom Dominikom, bratrancom Janom a jeho sestrou Lilli-Sophie je teraz piata generácia rodiny Schimscha pripravená na štart – a vnáša do spoločnosti nový vietor. Podľa Katrin Schimscha je pritom kľúčové, aby všetci ako rodina ťahali za jeden povraz v prospech spoločnosti. Pre jej otca Michaela a strýka Johannesa to znamenalo vedome sa vzdať kontroly a poskytnúť deťom priestor, aby sa odvážne púšťali do nových vecí. Pre deti to zase znamená prijať túto dôveru, vážiť si dlhoročnú tradíciu a zároveň ďalej rozvíjať spoločnosť prostredníctvom nových nápadov.
Špičková technológia a osvedčené riešenia
Toto nastavenie sa odráža aj v investičnej stratégii: Aby si spoločnosť zachovala konkurencieschopnosť aj v budúcnosti, neustále investuje – aj keď celková ekonomická situácia nie je práve ružová. „Iba vďaka moderným technológiám a štruktúram sa môžeme neustále zlepšovať a zabezpečiť si konkurencieschopnosť“ to je presvedčenie Katrin Schimscha. „Ako rodinná firma nepremýšľame v horizonte štvrťrokov, ale generácií.“ Špičková technológia v kombinácii s osvedčenými postupmi. To platí aj pre nové stroje. Podnik ich bez výnimky nakupuje od firmy TRUMPF – už odjakživa. „Môj 86-ročný dedko stále s nadšením spomína na staré dobré časy s ručným niblerom TRUMPF.“ Keď však dnes vidím tie najmodernejšie vysekávacie a laserové stroje TruMatic, ktoré máme u nás a pomocou ktorých tvárnime, režeme závity, vysekávame a režeme laserom, predstavuje to pre nás v oblasti špeciálnej výroby obrovskú konkurenčnú výhodu. „To sú technológie, o ktorých mohol môj pra-pra-dedko pred 130 rokmi len snívať.“ Zlučovanie pracovných krokov skracuje výrobné časy, zvyšuje produktivitu a umožňuje spoločnosti Schimscha, najmä pri výrobe špeciálnych skríň s často sa meniacimi objednávkami, ekonomicky uspokojovať individuálne požiadavky zákazníkov.
Okrem dvoch strojov TruMatic 7000 a jedného stroja TruMatic 6000 je súčasťou strojového parku aj automatizovaná pracovná kabína ohýbania TruBend Cell 5000 a automatizované laserové zváracie zariadenie TruLaser Robot 5020. Okrem toho má spoločnosť Schimscha v prevádzke množstvo ohraňovacích lisov TRUMPF, medzi nimi aj tri TruBend 5230 s automatickou výmenou nástrojov ToolMaster Pro.
Automatizácia je pre rodinný podnik dôležitá najmä pri väčších počtoch kusov. „Bez automatizovaných procesov s ohraňovacími a zváracími robotmi by bola hospodárna výroba v Nemecku, krajine s vysokými mzdami, v mnohých oblastiach takmer nemožná.“ „Okrem toho sú vďaka nim naše procesy stabilnejšie a lepšie plánovateľné,“ zdôrazňuje Katrin Schimscha. Pri ohýbaní spoločnosť skracuje časy prípravy okrem iného aj vďaka použitiu zariadenia ToolMaster. Odborníci zo spoločnosti Schimscha ho optimalizovali v rámci vývojového partnerstva spoločne so spoločnosťou TRUMPF. Pre spoločnosť Schimscha to je dôležitý modul: Schimscha vedome stavia na dva spôsoby výroby – automatizované procesy pre väčšie počty kusov a ručnú výrobu pri individuálnych riešeniach až po výrobu 1 ks. Spoločnosť tak spája efektívnosť s flexibilitou, ktorú si vyžaduje výroba špeciálnych skríň.
Práškové lakovanie skríň si takisto zabezpečuje táto rodinná firma sama.
Spoločnosť Schimscha kombinuje automatizované procesy pre väčšie počty kusov s ručnou výrobou pre individuálne riešenia až po výrobnú dávku 1 kusa.
Nový digitálny systém plánovania a riadenia už niekoľko mesiacov zabezpečuje transparentnejšie procesy.
Recept na úspech: súdržnosť
Pre rodinu Schimscha hrá kvalita rozhodujúcu úlohu už pri výbere strojov. Nakoniec, použitá technológia je základom kvality našich vlastných výrobkov: „Dodávame kvalitu ‚Made in Baden-Württemberg‘. Túto požiadavku musia spĺňať aj stroje. Nejde pritom len o samotné zariadenie, ale o komplexný balík: nástroje, spoľahlivosť procesov, kvalitu služieb a rýchlu podporu v prípade problémov. Preto je pre nás spoločnosť TRUMPF tým správnym partnerom, s ktorým sme po mnoho rokov spoločne rástli – presne podľa nášho motta: Kto oddychuje, ten hrdzavie!“
Na otázku, v čom spočíva recept na úspech tohto rastu, odpovedá: „Naša súdržnosť a pracovitosť!“ V spoločnosti Schimscha sme skvelý tím, úzko spolupracujeme a ťaháme za jeden povraz.“ A samozrejme 85-ročná šéfka, známa aj ako „babička Hedwig“, je našou tajnou prísadou. Mimochodom, nielenže zásobuje rodinu jedlom, ale keď prídu hostia, niekedy im aj upečie koláč. A večer ešte raz obíde areál firmy s rozlohou približne 23 000 metrov štvorcových, zamkne brány závodu a zhasne svetlá.
