Kvalifikácia vo firme TRUMPF

Inovatívne nápady sa zakladajú na sebavedomom myslení a konaní. Preto cielene podporujeme našich zamestnancov, ich silné stránky a ich zmysel pre vlastnú iniciatívu. TRUMPF pre to vytvára pevné základy. V štandardnom kvalifikačnom rozhovore si vedúce sily a zamestnanci individuálne a pravidelne vymieňajú názory na ciele vývoja. Zaostrené je tu na návrhy a nápady našich zamestnancov. Vďaka tomu môže zamestnanec spolutvoriť a hnať dopredu zodpovedne sám za seba svoj osobný vývin. Podporujeme našich zamestnancov a ich silné stránky.

Odborné optimálne vzdelávanie je živnou pôdou pre odvážne a kreatívne nápady, ktoré riešia rozmanité výzvy podniku vyrábajúceho špičkové technológie. Či už prostredníctvom technických seminárov, ďalšiemu vzdelávaniu v IT, manažmentu kvality, jazykom alebo pri témach a produktoch špecifických pre podnik – TRUMPF cielene a s orientovaním sa na ich potreby podporuje svojich zamestnancov pomocou inovatívnych učebných programov a ich rozsiahlej ponuke.

TRUMPF podporuje odvahu pri nekonvenčnom myslení, vôľu pozrieť cez odborné mantinely. Preto ponúkame kvalifikácie špecifickými metódami. Sú to napríklad témy okolo komunikácie, budovania medzikulturálnych kompetencií alebo vedomostí o otázkach týkajúcich sa zdravia.

Cielene podporujeme manažérsky dorast z našich vlastných radov. V rámci našich procesov analýzy potenciálov identifikujeme talenty a spoločne s našimi zamestnancami budujeme cesty kariéry. Ponúkame cielené podporné programy, moduly o téme „vedenie“ ušité na mieru a výmenu s našimi najvyššími úrovniami vedenia.

Vo firme TRUMPF sa môžu neustále a podľa individuálnych potrieb ďalej rozvíjať aj skúsení vedúci pracovníci. Naša ponuka rozvoja v tejto oblasti zahŕňa témy a oblasti ekonómie, stratégie a manažmentu. Spolupracujeme na tom s renomovanými národnými a medzinárodnými obchodnými školami. Ďalšie ponuky napríklad školiace programy, individuálne tréningy ako aj cielené preberanie zodpovednosti za projekty alebo rotácia kádrov v iných odvetviach, v iných pobočkách alebo v zahraničí uzatvárajú ponuku tohoto rozvoja.

Popri klasických vedúcich kariérnych postupoch ponúka TRUMPF aj alternatívne kariérne postupy. Ako spoločnosť zameraná na špičkové technológie majú experti, vedúci projektov a programov veľký význam pri ďalšom vývoji našich produktov a zameraní sa na budúcnosť. Základné kamene vývoja a kvalifikácie strihané na mieru vyhovujú špecifickým požiadavkám.

Spoločne s našimi odbornými odvetviami cielene analyzujeme špecifické potreby pri zohľadnení aktuálnych trendov. Na základe toho vyvíjame programy kvalifikácie špecifické podľa funkcií.

Podporujeme výmenu medzi závodmi a ponúkame rôzne možnosti na zber medzinárodných skúsenosti. Naši zamestnanci majú možnosť prostredníctvom vyslania alebo medzinárodného nasadenia v projektoch pracovať dlhšiu alebo kratšiu dobu v zahraničí, aby vybudovali medzikulturálne kompetencie a spojili sa celosvetovo. Zahraničné pobyty sú okrem toho pre nás dôležitým základom v rámci rozvoja vedúcich pracovníkov.